【摘要】生產(chǎn)主管的必備寶典(一)主管類型面面觀主管一般可以分為八類,分別介紹如下:一、惟命是從型這種人惟上級(jí)的命令是從,上級(jí)說什么就是什么,自己不動(dòng)腦子,就是上級(jí)錯(cuò)了也跟著錯(cuò)。那種“你叫我干什么我就干什么,反正出了錯(cuò),責(zé)任不在我”表面看起來好象很聽領(lǐng)導(dǎo)的話,實(shí)際上是缺乏和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)雨同舟的信念。惟命是從型的管理者,時(shí)間長了會(huì)被下屬瞧不起:你什么主見都沒有,遇到問題與其請(qǐng)示你,不如直接問你的上
2024-08-30 14:35
【摘要】第一篇:面試寶潔寶典面試技巧 寶潔公司人力部李經(jīng)理告訴我們:‘人才是寶潔最寶貴的財(cái)富。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才,是寶潔公司為全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要從全國一流大學(xué)招聘許多優(yōu)秀...
2024-10-13 18:01
【摘要】第一篇:農(nóng)行面試寶典 你最大的失敗是什么?為什么會(huì)失???有什么啟示你朋友及你老師分別怎么評(píng)價(jià)你? 列舉你最好的兩個(gè)朋友,他們對(duì)你的影響表現(xiàn)在哪方面?你怎么評(píng)價(jià)他們?他們的性格是什么? 為什么不去...
2024-11-04 17:41
【摘要】第一篇:面試寶典(重點(diǎn)) 1、如何處理與同事(領(lǐng)導(dǎo))的分歧? 第一,尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的,沒有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人,因此,在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方,這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通,...
2024-11-15 23:18
【摘要】第一篇:超級(jí)面試寶典 超級(jí)面試寶典 面試過程就像是一個(gè)舞臺(tái)劇,戲里的主角是面試官和求職者,角色只有兩個(gè),但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方,一定要把握求職禮儀上的分寸,不能過火或不到位,把“...
2024-10-21 13:02
【摘要】第一篇:面試的自我介紹寶典 面試的自我介紹寶典 面試考官隨便地間你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充...
2024-10-13 18:10
【摘要】ye李中剛yeye?當(dāng)您擔(dān)任營銷員時(shí),您的主管為您做了哪些事??您認(rèn)為一位好主管應(yīng)為屬員做哪些事??您為您的屬員做了哪些事??您認(rèn)為一位好主管不能做的事有哪些?ye營銷主管與營銷員的關(guān)系?上司與部屬??老師與學(xué)生??父母與子女??朋友、哥們兒??互相利
2025-04-10 14:46
【摘要】一、填空?1、軟件測(cè)試階段的基本任務(wù)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)軟件開發(fā)各階段的和程序的,精心設(shè)計(jì)一批“高產(chǎn)”的測(cè)試用例,利用這些測(cè)試用例??,找出軟件中潛藏的各種錯(cuò)誤和缺陷。?2、測(cè)試用例不僅要選用合理的測(cè)試輸入數(shù)據(jù),還需要選用不合理的測(cè)試輸入數(shù)據(jù),這樣能更多地,提高程序的可靠性。對(duì)于不合理的測(cè)試輸入數(shù)據(jù),程序應(yīng),并給出相應(yīng)的提示。?3、
2025-04-17 23:41
【摘要】 【面試技巧】助你面試成功的24條面試寶典 面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免,下面這...
2025-01-16 23:16
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面試的自我介紹寶典 面試的自我介紹寶典 ??????面試考官隨便地間你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中...
2025-01-17 02:48
【摘要】英語-面試英語:面試寶典在校表現(xiàn) a:areyouastudentleaderatcollege? b:yes。 i‘veservedasthemonitorofourcla...
2025-04-04 12:00
【摘要】主管級(jí)人才面試經(jīng)驗(yàn) 內(nèi)外兼修是主管級(jí)人才在面試中拔得頭籌的必要條件,所謂內(nèi)即指他們一般都必須要有很豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)任類似職位的工作經(jīng)歷,至于個(gè)人是否要有某種特殊的行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)并不像部...
2025-04-03 21:08
【摘要】中階主管管理系列課程管理沒有對(duì)錯(cuò),只有合理與不合理,合適與不合適。以市場經(jīng)濟(jì)為中心,以導(dǎo)向顧客之行銷功能為企業(yè)功能中心。1、各部門主管應(yīng)具備哪些技術(shù)與技能?高階主管:概念性技術(shù)——企業(yè)與決策中階主管:人機(jī)關(guān)系技能——溝通與協(xié)調(diào)低階主管:技術(shù)性技能——專業(yè)技術(shù)2、管理者的四個(gè)層面及其任務(wù)1、
2024-08-12 00:14
【摘要】面試的自我介紹參考寶典 面試考官隨意地間你:“談?wù)勀惚救说那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)咨詢題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。由于這個(gè)咨詢題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的預(yù)備,同時(shí)有足夠的...
2025-01-25 06:15
【摘要】第一篇:羅氏面試寶典大全 在耐心等待了一個(gè)星期以后,今天早上在單位上班的我的臨時(shí)收到了羅氏的二面通知。(本人這次共寫了三個(gè)帖子,從輝瑞到羅氏,從一面到二面,都很詳細(xì),有心的網(wǎng)友可以搜搜我以前的帖子,...
2024-10-13 19:09