20xx公司人事四月份工作總結-文庫吧資料
2025-04-13 01:39本頁面
【正文】 公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻?！ ∪?、即將工作 由于剛來面試時候上級領導就說想要開展培訓工作，所以這也將是自己開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好?！ T工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。為人力部門招聘工作減少了不少壓力?！ 《?、開展工作 由于剛來公司時間不太長，做的工作也比較瑣碎?！ ∑綍r多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責?！ 。?）居住登記、居住證辦理?！ 。?）工傷辦理和跟進。 ?。?）宿舍管理：跟進宿舍安排事宜、檢查宿舍、更新宿舍報表，及時提供宿舍報表給財務審核?！ 。?）離職手續(xù)辦理、整理離職員工檔案、更新人事日報表ERP數(shù)據(jù)更新?！ 。?）培訓結束：評估培訓效果和整理培訓資料、存檔。 ?。?）根據(jù)計劃進行培訓準備：編寫部門培訓申請、確定培訓人員名單和培訓師、發(fā)培訓通知?！ 」ぷ鞑襟E為： （1）部門申請?！ 《?、培訓與開發(fā) 培訓與開發(fā)，按照時間分類為：年度培訓和月季度培訓；按照員工需求分類：新員工培訓、在職員工培訓和特殊崗位培訓；按照內容分類：廠紀廠規(guī)、生產和消防安全、品
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