【正文】 技術(shù)要求，采取多種方式對專題資料、數(shù)據(jù)的考查與編寫工作?！　?2本合同顧問方就委托方的某項特定技術(shù)項目向委托方帶給咨詢報告，其工作資料如下:　　可行性論證:即對某項特定的經(jīng)濟技術(shù)項目實施的技術(shù)先進性、經(jīng)濟合理性進行綜合分析、計算和評價，從而確定該項目是否成功和發(fā)展的可能。其他專業(yè)技術(shù)項目訂立技術(shù)咨詢合同?！　?3甲乙雙方能夠就有關(guān)科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的軟科學(xué)研究項目。根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執(zhí)行。　　甲方：（簽章）　　乙方：（簽字）　　簽訂日期：年月日　　簽訂地：顧問技術(shù)合同7　　技術(shù)咨詢項目:___________________　　委托方:__________　　法定代表人:__________　　法定地址:__________　　XX編碼:__________　　聯(lián)系電話:__________　　顧問方:__________　　法定代表人:__________　　法定地址:__________　　XX編碼:__________　　聯(lián)系電話:__________　　________年____月____日　　鑒于甲方需要就__________________技術(shù)項目向乙方咨詢?！　”緟f(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。八、爭議的解決　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。不做損害甲方利益的事情?！　。?）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關(guān)?！　∥?、技術(shù)成果及歸屬　　乙方主要為甲方提供乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹㈩檰柟ぷ髻M用　　乙方的工作費為每月_____元人民幣。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動技術(shù)顧問聘用協(xié)議書技術(shù)顧問聘用協(xié)議書。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂?！　∫弧⑵赣脥徫患奥氊煛　〖追狡赣靡曳綋伪竟镜募媛毤夹g(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負責人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。　　甲方（單位）： 乙方（執(zhí)業(yè)資格持有者）姓名：　　法人代表： 身份證號碼：　　地址： 家庭住址：　　郵政編碼： 郵政編碼：　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：　　聯(lián)系電話：　　郵箱： 郵箱：　　年 月 日 年 月 日顧問技術(shù)合同6　　甲方:XX材料股份有限公司　　乙方:　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。　　十三、本合同一式貳份?！　∈弧⒈緟f(xié)議所指證書聘用費均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。　　協(xié)議期滿乙方要求變更注冊時，如因甲方不及時配合辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方下一注冊周期與本次注冊周期未能連續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費?！　∫曳奖仨氃诩追焦竞贤瑵M 叁 年，才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學(xué)習(xí)費用，乙方按提前時間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整?！　〈髮W(xué)文憑、職稱（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣伍萬元整。若在辦理注冊的期限內(nèi)，因發(fā)生國家政策變動等不可預(yù)測的因素，而不能完成注冊的，甲方應(yīng)給予乙方適當補償。乙方要求提前解聘的，則應(yīng)在征得甲方同意后按照提前時間比例退還甲方已付的酬金?！　【?、解聘：乙方必須在合同滿 叁 年后，才可轉(zhuǎn)注?！　∑?、聘用期內(nèi)，乙方不負責具體項目和日常上班工作，僅以技術(shù)顧問形式，但應(yīng)積極配合甲方資質(zhì)辦理過程中的相關(guān)事宜，例如資質(zhì)辦理部門如需當面核查乙方本人及相關(guān)證件的真實性，乙方應(yīng)予以積極配合。否則，由此出現(xiàn)的任何工程問題及連帶責任均由甲方全部承擔?！　×?、乙方二級建造師證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢?！　∥?、證書使用期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理注冊執(zhí)業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育事項，并在合同期滿三個月前提供繼續(xù)教育證明?！　∷摹⒁曳叫枰獪蕚渥C件：　?。?）執(zhí)業(yè)資格證書；　?。?）學(xué)歷文憑　?。?）身份證；　?。?）乙方一寸、二寸彩色相片各4張　　（5）報考單位解聘證明　　在為乙方完成注冊后，甲方留下乙方的注冊證，資格證及執(zhí)業(yè)印章在10日內(nèi)交給乙方。合同滿貳年的7個工作日內(nèi)，甲方支付乙方第三年薪酬費用 元整?！　∪⒏犊罘绞剑骸　〖追津炞C證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費用 元整。協(xié)議期滿不續(xù)簽時，一方應(yīng)提前3個月通知另一方，經(jīng)協(xié)商若要續(xù)簽可重新簽訂聘用協(xié)議?！　〖追剑ㄉw章）：　　法定代表人（簽字）：　　簽署時間：________年____月____日　　乙方（簽字）：　　簽署時間：________年____月____日顧問技術(shù)合同5　　聘用單位（甲方）：　　應(yīng)聘人（乙方）：　　根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行?！　∈⑵渌　。ㄒ唬┍竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效?！　。ǘ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除聘用關(guān)系：　　乙方不積極配合甲方工作的；　　乙方以甲方名義私自對外開展業(yè)務(wù)給甲方造成嚴重損失的；　　因乙方工作失誤給甲方造成重大損失的；　　乙方不履行補充約定的義務(wù)及崗位職責的；　　甲方不按期支付乙方 工資 的情況下，乙方協(xié)商無效后也可提出 解除合同 。　　九、合同的變更、解除和終止　?。ㄒ唬?聘用合同 依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。　　八、爭議的解決　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效?！　。ǘ┮曳诫x職之后的保密義務(wù)　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓?！　∥?、技術(shù)成果及歸屬　　（一）乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)咨詢?！　。ㄎ澹┮曳降墓ぷ鲿r間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。乙方應(yīng)按照甲方要求到甲方指定點參加會議、配合甲方的工作，在相應(yīng)工作職責范圍內(nèi)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)、原則、經(jīng)驗等開展工作?！　。ǘ┮曳接胁粩嗵岢黾夹g(shù)革新和改進的義務(wù)?！　。ㄋ模╄b于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理 社會保險 ?！　。ㄈ┕ぷ髌陂g產(chǎn)生的食宿費用、通訊費用、交通費用等乙方自理?！　∪?、聘用報酬及支付方式　?。ㄒ唬┮曳降膱蟪隇槊吭碌脑滦絖_____元（人民幣）?！　《⑵赣闷凇　∑竸倨跐M為一年，自________年____月____日開始起算至______