飯店租賃合同范本--文庫吧資料
2025-04-13 00:37本頁面
【正文】 表除享受平均獎金外，每月發(fā) 元職務津貼，并且每月從企業(yè)稅后利潤中提取職工當月每人平均獎金額的50％，加發(fā)給承租人作為獎金。（十六）建立健全賬目，并按規(guī)定向出租方報送報表。（十四）必須按期向出租方繳納出租費，服務費、按規(guī)定提取的退休統(tǒng)籌資金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工醫(yī)療統(tǒng)籌金。（十二）承租人的收入要隨企業(yè)經(jīng)濟效蓑的增減而增減，若企業(yè)出現(xiàn)虧損，承租人要以自己的私有財產(chǎn)進行抵補。管理上要做到四公開：制度公開、獎懲公開、分配公開、賬目公開，定期向職工報告工作，聽取職工的意見和建議，維護職工勞動權利，努力提高勞動效率，逐步改善職工的生活福利待遇。（九）遵守職業(yè)道德，文明經(jīng)商，不斷提高服務質(zhì)最，遵守國家食品衛(wèi)生法，維護消費者利益。按技術等級需要向公司繳兩千至1萬元的培訓費。承租人個人所得須照章納稅。（五）承租人對企業(yè)租賃前的債務不負償還責任。（四）承租人有權本著按勞分配的原則確定適合飲食業(yè)特點的收入分配辦法。（三）承租人有權確定用工形式，招收有本市城鎮(zhèn)戶口的合同工、臨時工、計時工，不受招工指標和地區(qū)的限制。有權按照經(jīng)營品種、質(zhì)量和技術等級，參照有關部門的毛利率自定價格。承租人的法人代表對租賃企業(yè)的經(jīng)營活動和行政管理全面負責。以上租金和服務費、醫(yī)療統(tǒng)籌金，承租人按月平均繳納，于次
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1