赴“一區(qū)三縣(市)”非公黨建考察報(bào)告--文庫(kù)吧資料
2025-04-13 00:26本頁(yè)面
【正文】 乃至直系親屬不得兼任黨組織書記，業(yè)主辭退黨員職工要征求企業(yè)黨組織意見，辭退黨支部委員、書記，要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。并實(shí)行“三個(gè)公示”，即入黨積極分子、培養(yǎng)對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要公示，接受職工群眾的監(jiān)督。三是在組織發(fā)展上，實(shí)行目標(biāo)化、公開化。各級(jí)黨組織都有一套工作流程圖，日常工作就象企業(yè)生產(chǎn)流水線一樣，按程序操作，既規(guī)范又有效率。上下職責(zé)明確，制度完備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委主要是抓各項(xiàng)工作制度的貫徹落實(shí)。黨建目標(biāo)完成情況在電腦上一目了然，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性，提高了各級(jí)部門的工作效率。一是在對(duì)非公黨建工作的宏觀管理上，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化、制度化。他們?cè)谄髽I(yè)里組織成立了文工團(tuán)、英語(yǔ)俱樂部、青年政治思想工作研究會(huì)、黨校、科技攻關(guān)組等形形色色的組織，在提高員工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，創(chuàng)造了“科學(xué)、和諧、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，塑造了“科技正泰、制度正泰、信用正泰、文化正泰”的良好形象，使一個(gè)投資5萬(wàn)元的民營(yíng)企業(yè)，在20年時(shí)間內(nèi)，發(fā)展成為年銷售收入110億元的大型企業(yè)。四是非公黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)老總說：“人才是我的企業(yè)最大的一筆資產(chǎn)，在我眼里，我的企業(yè)里每一個(gè)人都是人才，他們或許不是全才，但他們對(duì)我都有用”。如中捷股份，黨組織負(fù)責(zé)制訂實(shí)施人才工作方案，共吸納中級(jí)職稱以上的專業(yè)人才280多人，他們成立科技攻關(guān)組，建立國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，為專業(yè)人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；為中級(jí)以上專業(yè)人才配置價(jià)值16萬(wàn)元以上的公務(wù)專用車，購(gòu)買商品房，提高專業(yè)人才的經(jīng)濟(jì)地位；積極在專業(yè)人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員，推薦人大、政協(xié)代表，提高專業(yè)人才的社會(huì)地位。該企業(yè)黨組織還經(jīng)常組織黨員對(duì)職工進(jìn)行家訪，通過家訪，及時(shí)了解職工的生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難。二是非公黨建工作與維護(hù)職工群眾合法權(quán)益相結(jié)合。如富通集團(tuán)實(shí)行的“六S”管理法，要求每個(gè)員工做到“清理、清潔、整頓、衛(wèi)生、文明、素質(zhì)”。一區(qū)三縣（市）的非公黨建工作，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域，代表了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。各
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