簡單實(shí)用的公司員工勞動合同3篇-文庫吧資料
2025-04-13 00:04本頁面
【正文】 崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。 三、勞動報酬甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元月 四、相關(guān)協(xié)定 乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。 一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。 ，并完全了解本合同各條款的含義。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 ，雙方可另行協(xié)商解決。 ，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 十一、其他 ，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 ，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償： （1）甲方的培訓(xùn)費(fèi)； （2）招錄用費(fèi)； （3）補(bǔ)償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 ，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 （4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （5）《勞動合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。 ，甲方可以隨時解除勞動合同。 ，本合同可以解除。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。 。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。生活補(bǔ)貼__________元，績效工資基數(shù)元，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。 五、勞動報酬 ； ，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度，確定乙方實(shí)行以下： 1）、計時工資。 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1