【正文】 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 出納勞動合同篇四 合同編號：_________ 甲方名稱：_________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人：_________ 乙方姓名：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?；蛟跔幾h發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當賠償。乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 由甲方解除勞動合同[屬本條第款的5項除外]時，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金，但本條第款的第6項、第款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月。 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。并應(yīng)當以書面的形式確認。 由甲方出資培訓(xùn)沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的。 符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的。 甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。 其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的。 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。 乙方死亡。 九、終止、解除、變更勞動合同 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 八、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 七、勞動保護 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《湖南省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 五、勞動報酬 乙方享受勞動報酬的形式、標準： 甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月1200元日發(fā)放工資形式執(zhí)行。 四、休息休假 甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。甲方因經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 二、工作任務(wù) 乙方工種：出納 乙方應(yīng)完成甲方正常安排的工作任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。從20xx年2月1日起。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。保證人愿承擔(dān)無限連帶責(zé)任。 甲方給乙方在工作地點提供宿辦合一用房壹間。 十、雙方約定的其它事項： 乙方受聘工作地點:安徽省碭山縣。 九、違約責(zé)任 本合同依法訂立,即具有法律的約束力,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時, 違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金 元， 給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)予以經(jīng)濟補償,補償金額應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小視其情節(jié)確定。 甲方可以解除勞動合同的,按照《勞動法》第 25 條之規(guī)定執(zhí)行。 由于不可抗力原因致使本合同無法完全履行的。 甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 年， 如服務(wù)期不滿,乙方欲調(diào)動或轉(zhuǎn)移新單位,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費 元。 六、勞動紀律 乙方應(yīng)自覺遵守各項勞動紀律,規(guī)章制度,服從甲方管理,積級做好本職工作。 乙方的公休假、婚喪假等按國家和企業(yè)在勞動仲裁部門備案的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、保險、福利待遇 乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在試用期內(nèi)的月最低工資為試用期滿，月最低工資為 元。 甲方應(yīng)維護職工的合法權(quán)益。負責(zé)印的簽保管和使用，負責(zé)有價證券的保管。 本合同期限從年月日起，至勞動者本人退 休止。從年月日至年月日。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ ______