【正文】 有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調(diào)整乙方的工資?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　儆诼毜群陨先藛T，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。　　第二條工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同有效期：自20年月日至20年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約行為是因不可抗力造成的。賠償損失的范圍包括：　　________________________________________。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　??！　‰p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1?！　?。3?！　?。　　2?！　“?、違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1?！　〕竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止　　1。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。在試用期內(nèi)的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。　　確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　??！　??！　∮邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1。____________________________________　　4。　　2。　　1?！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　　3。____________________________________　　2。　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。　　甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。　　3。____________________________________　　2。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排?！　「＠觥　〖追綉?yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________?！　?。　　3?！　??！　___________________________________　　四、社會保險和福利待遇　　社會保險　　1?！　〖追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY?！　≡囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)?！　‰p方同意本合同有效期的前________個月為試用期。　　一、合同期限　　從______年______月______日起到______年______月______日止?！　“?、其它事項　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除和終止　　雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。　　六、獎罰條例　　上班遲到、早退　　對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者　　員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。　　五、考勤制度　　員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。　　四、衛(wèi)生制度　　公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味?！　」ぷ鲿r間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。　　二、勞動報酬　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放　　三、管理制度　　自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)?！　∑摺⑵渌　”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力?！　∫曳桨磭乙?guī)定應(yīng)征入伍的?！　。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　　合同期限屆滿。　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的?！　。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請?！　》蠂乙?guī)定其它條件的?！　∫蚬へ搨?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。　　其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！　∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的?！　o理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　』疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！　。ㄋ模┢渌　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！　。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇?！　。ㄈ┢渌??！　《?、乙方工作內(nèi)容（需填寫）　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┴撠?zé)乙方的日常人事管理。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時崗位工作?！　”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫曳皆诤贤男衅陂g應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同?！　≡诤炗喓贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！　」ぷ髌陂g，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作?！　∪趧訄蟪辏骸　∫罁?jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放?！　Ｓ们鍧嵐ぞ哂梢曳阶詭В鍧崉┑扔杉追教峁??！　〖追剑ê炞只蛏w章）：　　乙方（簽字或蓋章）：　　簽約日期：____年____月____日　　簽約日期：____年____月____日建筑公司用工合同5　　甲方：　　乙方：　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：　　一、工作時間：　　每日工作半天。　　乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。　　雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。　　第七條、 協(xié)議的變更　　協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)?！　f(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議?！　f(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)?！　【S護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∝撠?zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理?！　〉谒臈l、 甲方的責(zé)、權(quán)、利　　負責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件?！　〉诙l、 工作內(nèi)容　　乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。支付違約金和賠償金；　　5?！　??！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。提出書面通知；　　2?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。　　4。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∑摺趧颖ｋU和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　??！　??！　??！　∫曳降牧x務(wù)　　1。　　4。　　3。　　2?！　×⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)　　乙方的權(quán)利　　1。　　3。　　2。　　甲方的義務(wù)　　1。　　5。　　4?！　??！　?。　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1?！　《?、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳_______年________月________日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。按下列第________款確定：　　本合同為有固定期限的聘用合同?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∪缭诤贤鋬?nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。　　甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。　?。?）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。　?。?）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的?！　。?）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。　　七、終止解除勞動合同條件　　有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期?！　∥?、社會福利待遇　　退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。　　乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。　　四、勞動時間與勞動報酬　　甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。　　三、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。其中試用期二個月，試用期間工資為 元（其中生活費，房租，水電費每月 元）。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同?！　〖追剑河邢挢?zé)任公司　　乙方：代表：　　20xx年月日　　第二次簽訂合同期限：自年月日至年月日止?！　〉谑l本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案?！　〉谑粭l本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。勞動爭議的程序為：由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方履行本合同和