【正文】 業(yè)務管理，并為教學質量負責?！　『贤疽环菟练?，雙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。如不能協商解決，任何一方均可將爭議提交xX仲裁委員會予以裁決。　　在履行顧問咨詢服務合同期間，乙方為甲方提供顧問咨詢服務所發(fā)生之食、宿、差旅費用、律師費、顧問團隊人員的勞動報酬，已包含在本費用中，不再另外計取。　　第四條：顧問咨詢服務費及支付方式　　經雙方平等協商，顧問咨詢服務費采取包干結算方式，共計：人民幣xX萬元整?！　〉谌龡l：乙方責任　　確定本項目之乙方項目經理，負責與甲方就顧問咨詢服務事宜進行溝通、聯系與推動，組織專業(yè)人員形成顧問咨詢專案小組，制定詳細的顧問咨詢工作執(zhí)行計劃并安排實施?！　〉诙l：甲方責任　　在本合同簽訂后，甲方應及時向乙方提供完成本項目顧問咨詢服務所必需的資料?！　〖追酱恚海ㄉw章）____________　　聯系電話：____________________　　地址：________________________　　簽訂日期：_______年___月____日乙方代表：（蓋章）____________　　聯系電話：____________________　　簽訂日期：_______年____月___日服務合同 篇3　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方本著互惠互利、真誠合作的原則，就甲方xX項目，委托乙方提供項目評估、項目法律咨詢、項目股權整體轉讓等顧問服務事宜達成本合同，以供雙方共同遵守?！　∈弧ⅰ　?．本合同（含傳真件文本）自雙方簽字蓋章之日起生效至履行完畢時終止。如有違約，違約方應承擔本合同約定的和國家有關法規(guī)規(guī)定的賠償責任?！　【拧㈦p方如遇到非人為因素而導致不能履行合同或有未盡事宜，應及時協商解決。若在合同期限內甲方確定提供不了譯員，甲方應提前____天通知乙方終止合同?！　“?、雙方對在本合同履行過程中所獲知的對方秘密必須嚴格保守，未經對方同意不得向任何第三方泄露。如甲方提供的譯員在服務過程中出現不能勝任翻譯、嚴重違反乙方規(guī)章或向外籍人員收取小費的情況，乙方有權立即停止譯員服務并及時通知甲方更換譯員，更換后仍不能勝任或仍嚴重違反乙方規(guī)章的，乙方有權終止合同。定金在最后結清時沖抵翻譯費用，最后結清時甲方提供全額服務業(yè)稅務發(fā)票?！　×?、付款方式：雙方簽訂合約后，乙方先向甲方預付_____天試用期工資，試用合格后乙方需向甲方預付____翻譯費作定金。譯員工作時間以_____的考勤為依據?！　∷摹⒆g員服務時間為每周5天工作制，每天8小時，按國家有關規(guī)定休假?！　∪⒆g員承擔因自身差錯所造成的安全責任，非譯員自身差錯所造成的安全責任由乙方承擔；譯員應盡力注意和防范安全事故，乙方應提請譯員注意安全事項并提供必要的防范手段。）至____年____月____日結束，共計______天?！　∫?、乙方委托甲方提供____名____語口譯員擔任____類____翻譯工作，甲方接受乙方委托。涂改或未經書面授權代簽的無效?！　∈?、其它　?。ㄒ唬┍竞贤幢M之事宜，按照我國現行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 十四、爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應首先友好協商解決?！　。ㄈ┮曳綉敱Ｊ卦诠ぷ髦兄さ募追降募夹g秘密、商業(yè)秘密及與知識產權相關的事項，否則應賠償給甲方造成的損失。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并協助乙方辦理檔案、社會保險轉移等手續(xù)。　　十一、勞動合同的續(xù)訂　　本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應當在期滿前30日向對方提出，經雙方協商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，勞動合同即行終止：　　勞動合同期滿的。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成一致的?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追教崆?0日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：　　乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的`工作的?！　、?、應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的。包括但不限于：　?、?、乙方未在30天內提供被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 ⑧、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴重違紀行為?！　、捱`反社會道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認定為嚴重違反公司紀律的?！　、?、私自收取回扣或者索取不正當利益的?！　、?、一月內無故曠工7天以上，一年之內累計達到15天的?！　乐剡`反甲方的規(guī)章制度的?！　∈?、合同解除和終止　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。 （四）因甲方發(fā)生經營困難或因故破產、轉讓、轉產、調整經營時。 （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲乙雙方協商一致的　?。ǘ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協商一致的?！　【?、合同變更　　有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。 二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應經過甲方同意后方可解除，甲方同意的時間