合股經(jīng)營合同(4篇)-文庫吧資料
2025-04-12 21:56本頁面
【正文】 ?！ 『匣锶说牧x務(wù)： 按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一?！ 〗?jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的39。 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)。管理合伙組織現(xiàn)金流動(dòng)及與銀行的存兌資金往來，及時(shí)核對(duì)，保證賬目清楚、賬實(shí)相符。對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理、編寫和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀或存檔。擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及財(cái)務(wù)收銀人員的的崗位職責(zé)。制定合伙組織的財(cái)務(wù)制度，編制合伙組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，并及時(shí)向其他合伙人通報(bào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。 經(jīng)全體合伙人決定，委托______擔(dān)任合伙組織的財(cái)務(wù)、后勤負(fù)責(zé)人，并協(xié)助其他合伙人參與合伙組織的日常經(jīng)營和管理。提請(qǐng)聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務(wù)經(jīng)理。制定合伙組織的內(nèi)部管理制度。其權(quán)限為：組織實(shí)施合伙人會(huì)議?！ I(yè)務(wù)經(jīng)理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會(huì)議?！ 『匣锝M織執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會(huì)議。重大的促銷活動(dòng)。決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利制度。對(duì)各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?！ 〉谖鍡l、合伙組織的運(yùn)營 在成立股東后，全權(quán)委托________作為合伙組織運(yùn)作的總負(fù)責(zé)人，全權(quán)處理合伙組織的所有事務(wù)，必須實(shí)現(xiàn)合伙組織一元化領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立處理合伙組織事務(wù)。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合股人或第三人，其價(jià)款參與分配。 二、合股終止后的事項(xiàng)： ，并邀請(qǐng)____________中間人參與清算。全體合股人同意終止合股關(guān)系合股事業(yè)違反法律被撤銷?！ 鶆?wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。2)凈利潤的10%作為對(duì)優(yōu)秀員工的年終激勵(lì)。凈利潤：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資和需要繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合股人以外的第三人，第三人按入股對(duì)待，否則以退股對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。按退股人的投資股分60%退出?！ ⊥斯桑汉匣锝M織正常經(jīng)營不允許退股。b、需經(jīng)五方同意。另外，被除名的合伙人還應(yīng)賠償因此給其他合伙人造成的損失。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效。合伙人有違反本協(xié)議之規(guī)定的行為?！ 《?、除名退伙 合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名退伙：未履行出資義務(wù)。甲、乙、丙、丁、戊五方以上述占有合伙組織的股權(quán)份額比例享有分配合伙組織股利，五方實(shí)際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù)。丁方占有合伙組織股份______%。乙方占有合伙組織股份______%。戊方出資____萬元、出資的形式___出資的時(shí)間______。丙方出資____萬元、出資的形式___出資的時(shí)間______。 第二條、合伙人出資數(shù)額和股權(quán)份額 出資數(shù)額 甲方出資____萬元、出資的形式___出資的時(shí)間______?！ 方： B方： 電話： 電話： C方： D方： 電話： 電話：
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