縣供電企業(yè)黨建工作總結(jié)--文庫吧資料
2025-04-12 21:45本頁面
【正文】 才隊伍建設(shè)“人才強(qiáng)企”是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照黨管人才的要求，黨委要強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立人才是第一資源的觀念，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，關(guān)鍵要在培養(yǎng)、選拔使用和激勵三個重點環(huán)節(jié)不斷探索和實踐。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，“三重一大”集體決策的原則，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，要堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，存寬容之心，容人之量，不爭功，不諉過。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出智慧，出成績。要培養(yǎng)過硬的作風(fēng)，敢抓敢管，敢于碰硬，從嚴(yán)治企；要深入實際，調(diào)查研究，撲下身子抓工作，著力解決企業(yè)存在的問題，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升外部形象。其中難點是統(tǒng)一思想，由于班子成員的經(jīng)歷不同，成長的文化背景不同，認(rèn)識的角度不同，往往對同一個問題看清本質(zhì)時間上有先后，認(rèn)識高度上有不同，看法上不一致；因此，班子成員需要交流、討論，需要不斷學(xué)習(xí)修煉，與時俱進(jìn)，開拓視野，更新觀念，在解放思想中統(tǒng)一思想，形成共識。思想建設(shè)是班子建設(shè)的前提和靈魂，是干事創(chuàng)業(yè)的根本動力。二、加強(qiáng)縣供電企業(yè)黨建，須要持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建工作企業(yè)發(fā)展的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。要整合大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)資源，完善經(jīng)濟(jì)平安和干部平安防控機(jī)制建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)成員定期匯報履職情況及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息，通過整改、談心、談話及懲處等來強(qiáng)化防控，確保企業(yè)平安。是要在整合資源，凝心聚力上下功夫。行政干部要做到管事、管人、管思想，管廉政；黨務(wù)干部在做好黨務(wù)工作的同時要積極參與企業(yè)的“三重一大”決策和過程管理，使黨建、行政雙向耦合。是要在一崗雙責(zé)，雙向耦合上下功夫。其次要圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點和難點，開展調(diào)查研究，宣傳發(fā)動，教育引導(dǎo)，營造有利于工作開展的氛圍，與行政一起合力推進(jìn)。要明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，始終把推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點，努力保持企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營、與省市公司協(xié)同發(fā)展，方向一致。兩年來貫徹落實已取得一些成效，但還存在深化不足，融合不夠等問題。當(dāng)然農(nóng)電企業(yè)還存在投入不足，電網(wǎng)薄弱，與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求有差距；干部人才隊伍的思想觀念和能力水平與公司快速發(fā)展需要有差距
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1