【正文】 事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。 　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： 　　一個人一生最重要的是做事做人的能力。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。 　　，工作作風不深入，不踏實。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。相差金額600元。但在這次的檢討過后，我會更加嚴肅的看待自己的崗位，認真處理好每一次工作任務，絕不會讓這樣的錯誤再次出現(xiàn)!還望您能給我一次改過的機會。但我沒有這樣做，我沒有很好的檢查自己的工作，沒有盡到自己作為xx部門工作者的職責!結果犯下了這樣的錯誤，還給您帶來了這樣不必要的麻煩，真的很對不起! 　　如今，反省了自己錯誤的根本，我深感遺憾。但我并沒有意識到，工作并不是簡單的日常慣例。 　　回顧當時的情況，在熟悉了工作之后，我在自己的崗位上也漸漸變得放松，甚至松懈其起來。在出現(xiàn)錯誤影響之前，我甚至都沒能認識到自己的問題，沒有意識到自己給大家?guī)砹嗽鯓拥穆闊?這不僅僅是我的疏忽，更是我的責任心的嚴重不足! 　　反思自己的情況，來到xx公司也有x個月的時間了，雖然比起其他的一些老前輩而言我的經驗和能力都尚有不足，但對于工作和基礎的責任要求卻早已在您的教導下學習了很多遍!經過這次的反思，我意識到自己犯下錯誤是很不應該的情況。但是，作為您部門下的一名員工，我卻因為自己的一點思想和態(tài)度上的毛病，導致在工作中懈怠了自己的紀律，給工作崗位帶來了嚴重的影響。 檢討人： 　　xx年x月x日 管理失職的檢討書8 尊敬的領導： 　　您好! 　　此次給您寫下這份檢討，我的內心真的深感抱歉。 　　總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤! 　　此致 敬禮 　　檢討人：xxx 　　20xx年x月x日 管理失職的檢討書7 尊敬的單位領導： 　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。給我們工作及當事人造成了一定的損失。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。 　　現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。 　　制度執(zhí)行不到位。 　　“學習最重要的境界是體悟。 　　第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。 　　現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實，同學們對我意見很大，我決心認真坦白，請求班主任老師給予公正評判。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有準確得把握好時間與精力，導致學業(yè)與班長工作不能同時并行。這其中，我對于“荒廢公務、自私自利”這個問題尤為痛心。并且在具體工作當中，我有時候沒有注意履行自己的承諾，導致一部分同學私底下有怨言。 　　第三，無能無德、毫無威信。前段時間班級要參加學校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，導致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導致文藝匯演當中節(jié)目落選。 　　第二，荒廢公務、自私自利。擔任班長期間，我一直舉薦跟我關系好的同學擔任各小組長，從中收取小組長的好處，經常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。 　　此致敬禮! 　　檢討人:xxx 　　xxxx年x月xx日 管理失職的檢討書4 　　尊敬的班主任老師： 　　在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔任班長職務以來存在的諸多問題與錯誤。 　　總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 　　我也常常對員工講,工作要踏實,要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風口浪尖上,我也要面子,我也想領導開會時,點到我不是反面教材,而是學習的榜樣,那樣我心情也會很爽,但結果是,每次我都有錯誤,都是要被批評的,這錯誤也是我造成的,對加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的改變,沒有正確對待,我也接受這次教訓,在以后的工作中,要嚴查,嚴管,當你們覺得我管理太嚴,受不了時,那就有一定的成效了,工作狀態(tài)應該有改變了。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。 　　平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。 　　分析其原因有下面幾點: 　　本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問。 　　近期因我們具體工作人員,因業(yè)務不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務出了重大失誤。首先我作為一名政府管理人員,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職