【正文】 社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買兩方面風(fēng)險(xiǎn)型的避免?！　≈匾晞趧?dòng)關(guān)系管理，減少企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時(shí)，逐步建立一套符合公司實(shí)際的績(jī)效執(zhí)行考核辦法。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識(shí)薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，使培訓(xùn)成為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作?！　”Ｙ|(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進(jìn)過去培訓(xùn)中的不足，引進(jìn)多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理干部的知識(shí)和技能。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。及時(shí)更新招聘信息，編寫、整理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。注意招聘環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)勞動(dòng)糾紛的監(jiān)管，如改進(jìn)應(yīng)聘登記表、明確崗位職責(zé)和任職要求、做好入職培訓(xùn)記錄等。人力資源管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不能急于求成，只能在推薦工作的過程中逐步去規(guī)范、改進(jìn)，最終修訂完善。注重員工培訓(xùn)工作等，是有力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展示。進(jìn)取，是一種精神，這就要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)去，不安于現(xiàn)狀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升各方面的知識(shí)和技能，才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。　　創(chuàng)新是公司不斷前進(jìn)的動(dòng)力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅(jiān)韌的工作特性，堅(jiān)持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。人力資源本身就是一個(gè)服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，每位員工要懂得如何去回報(bào)，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績(jī)?nèi)楣痉?wù)?！　?duì)于它，我有這樣的理解：在開展招聘工作時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)常常說我們要用德才兼?zhèn)渲?，德為先，才為用。公司領(lǐng)導(dǎo)提出的三個(gè)統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。　　二、對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟　　對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個(gè)公司擁有的共同的價(jià)值理念和行事方法。勞動(dòng)關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。關(guān)鍵崗位的招聘，進(jìn)展比較緩慢，未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招聘到位，渠道拓展方面也存在局限性。如：自己的工作效率、工作有序性有待進(jìn)一步提高。同時(shí)，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作?！　≈贫冉ㄔO(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。建立申訴機(jī)制。減低評(píng)分自我權(quán)重。提高員工業(yè)績(jī)是考核的目的，那么業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重建議加大。(6)協(xié)助完成了新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。(4)為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的培訓(xùn)工作，與幾個(gè)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了交流，建立了培訓(xùn)資源網(wǎng)。(2)依據(jù)公司上年度末的培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬定了公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)工作方面，因種種原因，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓(xùn)工作開展也較少。在熟悉當(dāng)前招聘渠道的基礎(chǔ)上組織了招聘工作的實(shí)施，主要參加了3次現(xiàn)場(chǎng)招聘和日常網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷篩選，應(yīng)聘者面試安排，并協(xié)助完成新員工的入職培訓(xùn)及試用期員工工作跟進(jìn)。要規(guī)范招聘模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善招聘制度和流程，鑒于此，根據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的配合下，優(yōu)化完善了招聘工作管理制度及流程。在招聘工作方面：通過對(duì)公司原有招聘制度與流程的學(xué)習(xí)，了解到目前的招聘還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程?！　?yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作　　崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識(shí)之余，還積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，獲取更豐富的知識(shí)，為我所用。對(duì)于我來說，公司是一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識(shí)都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。　　不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)　　當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)空前繁榮的社會(huì)，信息以爆炸形式在遞增。鑒于此，本人自進(jìn)入公司以來，便加強(qiáng)了對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，深入地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵?，F(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。在這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。試用期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié) 篇5　　時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)入xx有限公司這個(gè)大家庭已一個(gè)半月。.　　以上是我這四個(gè)月的工作總結(jié)。努力學(xué)習(xí)醫(yī)療軟件相關(guān)知識(shí)?！　≡谝院蟮墓ぷ髦校约簺Q心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量?！　∪?、存在的問題和今后努力方向　　在四個(gè)月的學(xué)習(xí)過程中，在工作能力得到了一些提高，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：　　由于剛畢業(yè)剛剛參加工作，可能還不太適應(yīng)工作環(huán)境，對(duì)于平臺(tái)開發(fā)還不能完全掌握，一些技巧還學(xué)要在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)，工作效率有待進(jìn)一步提高；如可能平臺(tái)自帶的一些功能我沒有發(fā)現(xiàn)，而是自己費(fèi)了好大的力氣去用代碼寫，浪費(fèi)了時(shí)間（如之前不知道自帶用戶表，而且登陸平臺(tái)可以查到哪個(gè)用戶，這個(gè)我在不知道的情況下建了表，浪費(fèi)了時(shí)間），平臺(tái)不能掌握的主要是他自身帶的一些功能，如系統(tǒng)管理，財(cái)務(wù)中心，領(lǐng)導(dǎo)中心的功能不是很了解（像收發(fā)郵件等功能，工作流這個(gè)功能也沒有用過）。　　二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平　　由于自身的知識(shí)水平有限，在試用期經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一些開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)可以運(yùn)用平臺(tái)處理一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)邏輯，并能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。可以自己解決一些工作中的小問題?！　≡诓粩嗟膶W(xué)習(xí)中不僅自己的知識(shí)水平有了提高，同時(shí)也提高了自身的自學(xué)能力，還有一些簡(jiǎn)單的sql語句的運(yùn)用，之前沒有用過數(shù)據(jù)庫(kù)的事件探查器，如今知道怎么用時(shí)間探查器進(jìn)行調(diào)試程序，找錯(cuò)誤。　　主要是對(duì)醫(yī)院門診的的了解，主要分門診掛號(hào)，醫(yī)生工作站，門診收費(fèi)，門診發(fā)藥，門診退藥，門診退費(fèi)等功能模塊，并對(duì)藥房進(jìn)行了劃分，還有一些細(xì)節(jié)的東西，如藥品調(diào)撥，在途庫(kù)存等。　　并了解一些平臺(tái)的自帶功能，比如套打，自動(dòng)編碼實(shí)體等。　　了解平臺(tái)的單據(jù)界面，報(bào)表，一覽表的運(yùn)用。要合理安排時(shí)間，抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)，補(bǔ)充能量?，F(xiàn)在慢慢的學(xué)會(huì)詢問別人，通過qq，網(wǎng)上查資料等多種手段解決問題，縮短了解決問題的時(shí)間，而且問題解決了，心情也會(huì)變好，工作比較有激情。試用期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié) 篇4　　回顧這四個(gè)月的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?！　∵@試用期的工作當(dāng)中我也是感覺非常的有意義，我用一個(gè)好的態(tài)度去接觸這些，在xx醫(yī)院這里我確實(shí)是學(xué)習(xí)到了很多，我也是認(rèn)真的做好了很多的事情，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì)保持好的態(tài)度，把這份工作做的更好，現(xiàn)在試用期已經(jīng)過去了，但是我一定會(huì)把更多的精力投入到工作當(dāng)中，我會(huì)認(rèn)真的去做好細(xì)節(jié)的事情，這份工作當(dāng)中我也會(huì)認(rèn)真的做好分內(nèi)的職責(zé)，這也是應(yīng)該要有的態(tài)度，學(xué)習(xí)更多的東西在接下來才能夠做的更好，這一點(diǎn)是一定的，確實(shí)給我的感覺很好，我知道在這樣的環(huán)境下面我能夠有更多的進(jìn)步，所以一直以來我也是非常認(rèn)真的，我會(huì)認(rèn)真的去搞好分內(nèi)的事情，轉(zhuǎn)正之后我會(huì)保持好端正的態(tài)度，對(duì)過去一段時(shí)間的工作有正確的認(rèn)識(shí)。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否考慮過有對(duì)其項(xiàng)目或別人的影響？試用期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié) 篇3　　試用期的工作我感覺自己的進(jìn)步是很大的，在xx醫(yī)院這里工作是我能力的一種提高，我感激能夠有這么一段工作經(jīng)歷，現(xiàn)在回想起來確實(shí)是有非常大的提高的，我也感激能夠通過這樣的方式讓自己有進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在我也在不斷的提高自己的能力，我會(huì)讓自己接觸更多的知識(shí)的，這一點(diǎn)是我應(yīng)該要做好的，對(duì)于這幾個(gè)月下來的工作我也總結(jié)一下。但是很多人沒有交流，而是把別人的代碼下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏交流的后果。一個(gè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)不是最大