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普外科護士長個人年度總結(jié)-文庫吧資料

2025-04-05 21:57本頁面
  

【正文】 護士?! ≈厣昕剖业呐虐嗉皳Q班制度,促進護士按規(guī)范換班。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量?! “才舩xxx護士外出參加學(xué)習(xí)班。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí),科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。  支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。  在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣?! 《?、人員管理  在xx年,本樓層接受新調(diào)入同志xxxx,新參加工作同志xxxx,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行?! “凑兆o理質(zhì)量的
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