干部競聘演講稿(銀行中層)--文庫吧資料
2025-04-05 21:50本頁面
【正文】 時了解把握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。同時還能夠充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。放小，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。
二要抓大放小。要正直老實，吃苦耐勞。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。村看村，戶看戶，群眾看干部。
假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入主角，認真履行責。前年，我主動為自己充電，考上了XX在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的知識。三是業(yè)務方面有股鉆勁。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的職責心。我一向把愛崗敬業(yè)、開辟進取作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，職責擔在肩上，
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