行政人事試用期工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-05 21:45本頁面
【正文】 磕磕絆絆的走過。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天?！ ∈㈩I導交辦的其它工作 見習期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力?！ “恕陀C、傳真機的管理和使用。 六、外來客人的接待和服務。 四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。員工檔案資料建立。在此，我向關(guān)心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結(jié)： 一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。人事試用期工作總結(jié)(五) 時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習期一瞬即逝?！ 獙o急或重要事件時的方法指導和增強?！ ?zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工，延遲時間?！ ?，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間緊張，工作任務壓力大?！ 〈嬖诘牟蛔悖骸 ?，包括培訓模塊的學習總結(jié)、招聘模塊的階段性總結(jié)等?！ ?，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊。服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。 在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的編寫。除了對培訓本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓總結(jié)表)以外沒有在多次培訓后總結(jié)經(jīng)驗和不足，因此在自身培訓組織能力上進步不大。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。 不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。 一、試用期工作體會 試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度?！ 。和ㄟ^月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度?！ 。涸贖R體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升?！ 。赫衅腹ぷ骺偸请A段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格?！ 。簭暮笃趯φ衅阜矫媾囵B(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性?！ 。和ㄟ^對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞
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