實用的員工工作年終總結(jié)集合五篇-文庫吧資料
2025-04-05 21:38本頁面
【正文】 堅守在崗位上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、高質(zhì)量、無差錯，完成了本職工作；由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣，今年機關(guān)工作人員也異常辛苦，檔案員、司機等節(jié)假日不休息，毫無怨言，積極主動為一線職工排憂解難，都出色地完成了各自工作任務(wù)，總之，今年收入目標(biāo)的圓滿完成，依靠的是我們這支能吃苦、能戰(zhàn)斗的職工隊伍，得益于他們愛崗敬業(yè)的奉獻精神。20xx年，公司順利通過“承德市青年文明號”考核，公園取得了“河北最美三十景”、“中國最佳文化旅游目的地”、“中國明星旅游目的地”等榮譽稱號?，F(xiàn)將森林旅游開發(fā)有限公司20xx年工作情況總結(jié)如下： 一、任務(wù)指標(biāo)完成情況 ?。ㄆ渲邪▋冬F(xiàn)20xx年旅游社返單和20xx年一次性優(yōu)惠20%人數(shù)2萬余人次），較20xx年增加了44%，%；年初總場下達財務(wù)計劃收入指標(biāo)1500萬元，%，%，%；?！ ×硗?，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 20xx年工作計劃 盡職盡責(zé)做好自己的會計崗位職責(zé)內(nèi)的工作。就目前所看到情形，通常在要求員工加班的時候，操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。我認為，這樣給人的感覺較亂，若不能在短期內(nèi)改變，應(yīng)該有相應(yīng)的制度去規(guī)范一下。然，時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。如此，若工作中出現(xiàn)差錯便可及時明晰過程及原因，并明確責(zé)任。一般領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時，只需要，講明任務(wù)內(nèi)容、具體做法以及截止時間便可。若有變動，能很快反應(yīng)，能提高工作效率，加強財務(wù)工作的靈活性?！薄 ∈炷苌?，此言至理?！ ?）統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析 杭州中轉(zhuǎn)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理，并附有演示文稿 2）預(yù)算 杭州中轉(zhuǎn)站預(yù)算： 預(yù)算簡析 工作經(jīng)驗總結(jié) 學(xué)生時代曾學(xué)過一篇文章——《賣油翁》。如此，每日工作中，加入自己的想法與創(chuàng)意，如此便可以于工作中獲得樂趣，保持工作時的激情，不至產(chǎn)生厭倦心理，而且，這樣的話，工作質(zhì)量與效率也是可以保證的?！ ∑鋵崳诠ぷ饕粋€月后就知道每日的主要任務(wù)，可以按部就班地做，并且越做越熟練。 從工作質(zhì)量上來說，11月份由于月末幾日較忙，出現(xiàn)了幾個低級錯誤，然后知錯而改。另外，由于我是財務(wù)管理專業(yè)出身，所以，在數(shù)據(jù)分析方面頗有優(yōu)勢，對工資處理、月度報表分析頗有心得。因為有了成就感，也便會有一種存在感，這便是一個人活著的最根本的追求?！ ≡陧嵾_杭州中轉(zhuǎn)站工作的兩個月來，總體可以從以下方面對工作情況進行總結(jié)： 從工作態(tài)度上來看，工作努力、認真負責(zé)，在工作中遇到各種障礙都有以積極主動態(tài)度去解決問題。 其實，剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標(biāo)，即是，要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去，各種交易或事項發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解，并且在所有可能事項發(fā)生時，自己都會處理。事情雖然不大，但是，這給了我要認真要規(guī)范的暗示，這是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，我覺得這個很是重要?！ ≡趦蓚€月的工作中，兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質(zhì)保量地完成?！ ?)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂?！ ?）月末要進行收入確認，成本結(jié)轉(zhuǎn)，折舊計提，各種資產(chǎn)費用攤銷等轉(zhuǎn)賬工作，并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、調(diào)整，做好結(jié)賬工作。 5）領(lǐng)購、繳銷發(fā)票?！ ?）20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預(yù)提與發(fā)放?！ ?）每日做完賬后，要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對，保證沒有錯記漏記?！ ≡诖似陂g，有很多經(jīng)驗與教訓(xùn)，也有諸多感受與體會，在步入新的一年之際，對自己的工作狀況進總結(jié)，并對20xx年工作進行規(guī)劃?！薄 〔恢挥X中，一年又過去了?！ ?：洗衣部組織員工參觀其他兄弟酒店，把他人好的東西學(xué)習(xí)鑒戒過來，應(yīng)用到我們的實際工作中往獲得了不錯的效果?！ ?：多名領(lǐng)班以上職員參加了中飯公司舉行的斯坦福英語的培訓(xùn)。做好員工的思想工作，也是部分今年工作的一個重點，只有員工心情愉快才能把滿腔熱忱投進到工作中往，才能給客人提供高質(zhì)量的服務(wù)，今年大廈的一項重要工作就是進行員工工資體系的調(diào)劑，這是一項很辣手，很復(fù)雜的工作，由于他牽扯到每一個員工的親身利益，為了把工作做到位，避免沒必要要的人為動蕩，我們做了深進細致的工作，采取一對一的方式，反復(fù)夸大這次工資調(diào)劑的目的、意義、實施方案，讓員工完全領(lǐng)會，工夫不負苦人經(jīng)過反反復(fù)復(fù)，不厭其煩的工作，新的工資方案實施后，部分沒有出現(xiàn)任何的不安定因素，雖然我們有很多員工工資漲幅很低，通過這件事，我們也深入的體會到了，只要我們的工作做到位、做深、做細盡大多數(shù)的員工是會理解支持的。要求領(lǐng)班把每件事都要落實一抓到底。在平時的工作中，部分也非常重視管理職員隊伍的建設(shè)工作，我們深知：只有培養(yǎng)出一支
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