獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)7篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 21:36本頁(yè)面
【正文】 生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門(mén)的我，對(duì)社會(huì)、人生還沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。 入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/每人，人數(shù)為_(kāi)人，金額為_(kāi)__元。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案： 在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/每人，人數(shù)為_(kāi)人，金額為_(kāi)__元。 目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。 特此申請(qǐng) 批準(zhǔn)為盼! 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申請(qǐng)書(shū)4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 在__年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下: 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。我此刻到公司工作已經(jīng)滿__年，貼合公司___規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，
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