【正文】 思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽，媽媽玩寶寶”，“susan玩粉筆，粉筆玩黑板”，可見他對詩歌理解和掌握了，而且想象力也特別在豐富，能夠聯(lián)系到身邊的人和事。注重幼兒的動手操作能力，以發(fā)展幼兒教育的擴散性思維為主，讓他們自己開動腦筋，鼓勵他們說出自己的想法?！　?一)教務教學方面　　提前備好教案，準備好教具，盡量多準備一些幼兒感興趣的教具。在這金色的十月，我們學前班和大班的小朋友們沿著自己成長的足跡，也不斷地收獲了累累碩果。得到了寶貴的經驗!我在工作中看到了自己的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在以后的工作中我們要揚長避短。在此，我們以熱烈的掌聲對他們的工作表示肯定!　　在本個月的各項活動中，體現(xiàn)了我院團委欣欣向榮的一面。并多次受到學院領導的好評。　　這今天的總結會上，我還要特別表揚宣傳部書畫組?！　⌒麄鞑颗c外聯(lián)部對“精英杯”活動的準備。在組織、通知方面非常不到位，以及在觀看節(jié)目后沒有集合。所追求的是共同進步?！　∈紫龋刹坎粔蛑匾?。在我們的共同努力下，基本達到學院領導的要求?！　【?、在本月24日，我院團委協(xié)助援疆辦共同完成《快樂大家庭》農村工作匯報演出。欣慰。設計得非常得好，美觀、溫馨、又大方，你們的創(chuàng)新能力非常強，動手能力也非常得強。　　深刻表現(xiàn)了干部認真負責、耐心教導，各干事積極主動、虛心學習的一面。雖然，上月長沙獻血中心已經采血過一次了，但本次在各干部干事的積極宣傳引導下獻血量依然不減。每天堅持改變自己一點點不足，兩年后你會發(fā)現(xiàn)你的進步很大”。我在此向各干部干事提倡“在生活中，要嚴格要求自己。但學習效果到目前為止并不明顯。“禮儀培訓”是增強干事的紀律觀念，規(guī)范干事的工作行為的重要培訓。培訓的效果也比以前要好。在本次培訓中約130名同學能領到證書。作品主題鮮明、個性張揚，有極大地教育意義?！　∪?、11月7日，由心理部組織了“感悟心靈，健康發(fā)展”的手抄報比賽，并進行評獎公布。特別值得表揚的是此活動報道非常地及時，工作基本到位?！　《?、11月2日，在青年志愿隊的組織下開展了“讓我們與綠色同行”的義務回收活動。活動中有通知、有報道、有通訊信息。但在此次活動中，宣傳工作有所欠缺，報道工作極不到位。在此次活動中，以“拒絕冷漠，誠信守法”為主題，以“小悅悅”事件為討論線索。在各位干部干事的共同努力下，我們在本月完成了一系列活動，并多次得到學院師生的好評?！　”P點報表的格式問題　　盤點制度的建立(保障盤點數(shù)據(jù)的正確性和及時性)　　(四)逐漸建立和完善各種產品的生產用料明細表　　先建立常規(guī)產品的用料明細。　　六、20xx年xx月份工作計劃　　(一)建立健全異常情況統(tǒng)計制度(第一周內)　　要求各部門必須對異常工時進行分類記錄和統(tǒng)計(必須按生產計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計)　　(二)審核和建立設備和原材料臺賬和易耗品臺賬(第二周內審核)　　要求各部門必須對動力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進行臺賬登記，月底進行相應的統(tǒng)計。如此在通過廣州和深圳的相關工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平，來平衡生產成本。因為從整個生產流程來看解決和確認部門的責權才是解決生產管理混亂的根本所在。所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。　　五、本月建議：　　明確劃分權責，建立崗位責任制，實行購、產、銷、賬、錢、物分管的原則。所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。任何一個部門或部門人員和職權的變動，上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門或工作關系的義務，以利工作關系的建立和工作關系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙。有的部門沒有統(tǒng)計員(我叫他們先編寫交到我這里來，我抽時間給他們統(tǒng)計)當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產部(向辦公室人員了解)，實際上就減少了我們直接與生產部門的直接聯(lián)系，所有的統(tǒng)計都應該由生產部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調度，但配置還是屬于車間部門(姚總經理單獨告知)。本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從20xx年日起開始實施編寫，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據(jù)。b、旬報：設備產量，設備使用工時(在通電狀態(tài)的時間)，有效利用工時(在生產作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間)。個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入，并按工序、設備、產品種類、消耗進行統(tǒng)計。效率，以能運用績效管理，提高工效?！　∷?、本月工作心得：　　現(xiàn)在面臨的問題：各生產部門不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個部門的存在，在我下發(fā)《關于成本核算中相關統(tǒng)計工作的通知》給各生產部負責人和統(tǒng)計人員：(內容如下：為了便于公司審計和生產成本核算的要求，特對各部門的生產報表作如下要求：　　各生產部門或工序的生產報表至少要體現(xiàn)如下內容，產量，以能了解生產進度?！　∪藛T的工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題?！　《⒈驹鹿ぷ鲀热荩汉怂汶娖鞴ば蚨~和編寫整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)　　三、本月存在的問題：　　工時定額與計件單價的矛盾：計時工資大于計件工資(經過2個月的核算都存在如此問題)　　成本核算項目公司安排上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對。月生產完成產品的分類統(tǒng)計及產值核算。個人月工作總結 篇4　　一、工作概述：根據(jù)審計室要求完成生產車間相關核算工作。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。　　二