【正文】 誤來獲得錄取，要敢于表現(xiàn)自己，這是注意力經(jīng)濟(jì)時(shí)代，想給面試官留下鮮明的印象，你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。　　一定要事先做好準(zhǔn)備，讓你的陳述事件里有一兩個(gè)亮點(diǎn)?！　∪绻⒄Z確實(shí)是你的突出優(yōu)勢，不妨秀上幾句，但要適可而止。　　第三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是英語卡殼?！　〉谝粋€(gè)風(fēng)險(xiǎn)是主考官可能聽不懂，這樣就只起到了引起注意的功效，而沒有起到溝通的功效。程度，會(huì)給人印象深刻。　　有個(gè)應(yīng)聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊(duì)，她就沒有簡單陳述，而是談到禮儀隊(duì)看上去是注重外貌，其實(shí)她們經(jīng)過了刻苦訓(xùn)練才可以堅(jiān)持下來，比如要頂著什么東西，按照苛刻標(biāo)準(zhǔn)一直走來走去云云?！　∪绻阋榻B自己是一個(gè)什么樣的人，你的這些品質(zhì)怎么與目標(biāo)職位的需求相吻合，最好用事實(shí)說話，用一些獨(dú)特的例子來證明?！　《蠖鄶?shù)學(xué)生在急忙介紹完了自己的年級(jí)、專業(yè)等內(nèi)容之后，就開始談?wù)摚沂且粋€(gè)喜歡 交朋友和自我挑戰(zhàn)的人，我會(huì)拉小提琴，我得過運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍等內(nèi)容，這些都可能是你的特點(diǎn)，但是跟你應(yīng)聘目標(biāo)職位有什么關(guān)系?尤其是一個(gè)應(yīng)聘“助理”的 人，提到自己的毛病可能是不嚴(yán)謹(jǐn)，但是最近幾年有了很大的改善云云，這對(duì)于他的求職則有致命的殺傷性，不但沒有談出跟目標(biāo)職位相關(guān)的優(yōu)勢，還端出了自己的 相關(guān)缺陷，可以想象，這樣的同學(xué)很容易會(huì)被淘汰?！　?談?wù)撃愕膫€(gè)人信息，要與目標(biāo)職位有相關(guān)性。　　另外有一個(gè)叫做“高興君”的同學(xué)，我在名單上看到這幾個(gè)字，覺得很好笑，想象這是一 個(gè)很開朗的人，站起來會(huì)說：“那個(gè)叫‘高興君’的人，就是我，一個(gè)超級(jí)快樂的人……”可是他完全沒有拿這個(gè)作為話題，而且也沒有給我留下其它任何特別印 象。我和活動(dòng)贊助公司的兩位評(píng)委，只能從有印象的幾個(gè)人中選出晉級(jí)同學(xué)?！　∶嬖?自我介紹　　 可以在自己的名字上做點(diǎn)小文章，但不要太過。如果說謊，會(huì)給用人單位留下一個(gè)特別不好的印象，忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容，顯得十分的空洞，單 調(diào)，讓用人單位覺得乏味。忌諱夸口。注重邏輯，不要讓面試官覺得毫無條理，同時(shí)在一分鐘自我介紹的時(shí)候要有重點(diǎn)，有主次，不要把什么都一股腦的給說出來。對(duì)于招聘者可以多使用您等字眼，突出對(duì)用人單位的尊重?！　〈送猓枰貏e注意的是，你在一分鐘自我介紹 時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。你應(yīng)該簡單介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱 情、未來的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。　　最后，要告訴面試官，你想做什么　　對(duì) 于用人單位而言，你想做什么，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達(dá)你想做什么，這代表著你的職業(yè)理 想。這步是面試自我介紹中比較關(guān)鍵的一步，可用30秒左右完成?！　∵@部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績。就不要浪費(fèi)這寶貴的一分鐘了。但是切記一點(diǎn)就是千萬不要將上的所有東西照抄照搬的在和面試官說一遍。告訴面試官你是誰，最好應(yīng)該在 10秒左右?？梢越榻B一些自己的基本信息包括姓名、年齡、籍貫。下面是為大家準(zhǔn)備貼士?！　∏舐氈笇?dǎo)：面試一分鐘自我介紹　　在校園招聘中，用人單位會(huì)要求求職者進(jìn)行一分鐘自我介紹。我把商學(xué)院面試中一些基本的要關(guān)注的幾個(gè)點(diǎn)給大家做了一個(gè)分析，這個(gè)面試和考研面試有一定的相通之處，考研也是要找有這樣創(chuàng)造性的人，一定是根據(jù)知識(shí)解釋很多你看到的社會(huì)現(xiàn)象，如果你有這樣的能力讓考官會(huì)覺得你是創(chuàng)造力的人，無論考研還是面試最終要探測出一個(gè)人這樣的能力。如果真的像你講的，這是你非常向往的工作，你不可能不了解寶潔。我問王元鵬同學(xué)你講一下公司的組織架構(gòu)，這位同學(xué)回答的并不是很好，他不是很好的回答了企業(yè)的組織架構(gòu)，比如說矩陣式的、事業(yè)部制的、區(qū)域式的，如果你首先套一下我這個(gè)公司是按區(qū)域劃分的架構(gòu)然后一步一步拿管理學(xué)知識(shí)解釋，你會(huì)給面試考官一個(gè)相當(dāng)好的印象，所以大家要理清自己過去的工作背景，一定要把一些管理學(xué)的知識(shí)自己看一下，兩者相結(jié)合起來。把你過去這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)好好的梳理一下，很多都是忙于每天的工作，正好利用這個(gè)過程把自己過去的經(jīng)歷梳理一下，做得好的例子和做得失敗的例子這都是應(yīng)對(duì)考官的炮彈，真正面試的時(shí)候很多種題，但是所有題都繞不開這些點(diǎn)，我讓大家準(zhǔn)備的就像一個(gè)樹干，所以大家回去把自己的工作經(jīng)驗(yàn)理一理，建議大家準(zhǔn)備一些管理學(xué)的書籍，一定要把你的工作中的經(jīng)驗(yàn)和具體的管理學(xué)的架構(gòu)知識(shí)聯(lián)系起來，這會(huì)起到一個(gè)化腐朽為神奇的力量。招生單位和商學(xué)院還有很多考官的心理都一樣，大家都希望帶著明確學(xué)習(xí)目的的人來學(xué)習(xí)，商學(xué)院最不想要你發(fā)現(xiàn)他來讀書完全是偶然的選擇，這在面試?yán)锸强梢栽u(píng)判出來的，你問問他以后的職業(yè)計(jì)劃，為什么讀MBA