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通用的辭職報告-文庫吧資料

2025-04-05 21:04本頁面
  

【正文】 還說俺要再培養(yǎng)培養(yǎng),可俺就是看不明白,咋你們培養(yǎng)一哈子就要10年8年滴,人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,俺還有多少個10年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍,俺都要進土的了。是的,公司制度里有培訓計劃、有培養(yǎng)機制、有可以供員工展現的大舞臺,也實行能者上庸者下的競爭機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,并且打保票說:恩們好好干,工資會漲的,面包會有的,一切都會好起來的,資料共享平臺《通用的辭職報告》(://)??粗切┮酝荚谝粋€泥巴蕩里玩泥巴的朋友們,現在都是人五人路的,每月拿著15%、那貼、6百的這費、8百的
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