程序員用工店面營業(yè)員用工店面營業(yè)員用工-文庫吧資料
2025-04-05 21:01本頁面
【正文】 方信譽(yù)和利益。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。 第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xxxxxxxxx 炊事員 崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。? 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ?九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)? 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。? （三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。 （二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：? 違約金。? （十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在三十天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。? （八）除上述第（七）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。? （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。? （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；? 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；? 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。? （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。? 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂? （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。? （三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 （三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。 三、勞動(dòng)報(bào)酬? （一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：? 工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目
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