關(guān)于公司勞務(wù)協(xié)議書5篇-文庫吧資料
2025-04-05 13:25本頁面
【正文】 一、協(xié)議期限 (一)試用期從 年 月 日起至 年 月 日。 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng) 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人 (委托代理人)：__________________ _____________________ __________年____月____日 ________年____月____日 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 鑒 證 人：__________________ 鑒證日期：______年______月______日 公司勞務(wù)協(xié)議書4 甲方：+++商城+++++店 乙方： ，性別： ，身份證號碼： ，現(xiàn)居住地址 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償損失的范圍包括： (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：違約行為是因不可抗力造成的。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元。 3乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第4情況的。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的。 (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。 2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。 3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同： 1患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。 3乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 3嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。 3甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。 4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。 4其他工資形式。 3崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： 1計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。 3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。合同期限為______年______個(gè)月。 甲方: 乙方: 代表: ________年____月____日 公司勞務(wù)協(xié)議書3 ____________(甲方)招(聘)用___________
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