中小企業(yè)勞動合同范本-文庫吧資料
2025-04-05 13:10本頁面
【正文】 中代為扣繳。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。甲 方：法定代表人：乙 方：合同訂立日期： 年 月 日 安徽易之聯(lián)員工勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。第六條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人
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