2800字勞動(dòng)合同范例勞動(dòng)合同事業(yè)單位勞動(dòng)合同范例-文庫吧資料
2025-04-05 12:49本頁面
【正文】 期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止本合同。 乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： （1）在試用期被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究弄事責(zé)任的。 勞動(dòng)者對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方應(yīng)依法建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全和衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 外地職工節(jié)假日回家和回廠上班乘車時(shí)，必須購(gòu)買含有人身保險(xiǎn)的有效車票。 乙方上下班的路線確定為：由 經(jīng) 至公司，途中時(shí)間為規(guī)定的上下班時(shí)間之前和之后的1小時(shí)內(nèi)。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和安全責(zé)任 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照設(shè)備操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方計(jì)件或計(jì)時(shí)工資，乙方在試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元。 乙方每周的工作時(shí)間為 天，每天工作 小時(shí)。如合同期滿，雙方又未續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作尚未完成的，則合同的期限順延至有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)止。 一、合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間 對(duì)乙方仍有約束力。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同： 1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料； 2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1