20xx年省考行測考試資料分析題技巧-文庫吧資料
2025-04-05 12:49本頁面
【正文】 作為認識的主體，要盡量避免第一印象產(chǎn)生的不良影響，要把第一印象與日后的觀察結(jié)合起來，客觀、公正地認識一個人，給人一個正確的評價。 兩者者的區(qū)別： 首因效應，它是第一印象所產(chǎn)生的影響和效果。對于這種因信息輸入順序而產(chǎn)生的效應的現(xiàn)象，有種種不同的原因解釋。而暈輪效應是從內(nèi)容上來說的，由于對對象的部分特征印象深刻，這部分印象泛化為全部印象。了解首次效應的作用對于公共關(guān)系活動具有重要的實際意義。首次效應一旦形成，會妨得人們正確、全面的認識事物。暈輪效應愈來愈多地被應用在企業(yè)管理上，其對組織管理的負面影響主要是體現(xiàn)在各種組織決策上。 拓展：公務員行測考試心理學知識點 第一組： 暈輪效應：又稱“光環(huán)效應”，屬于心理學范疇，是指當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。 最后，準確做出答案。一般資料分析中我們常見的考試材料有三種，文字型、表格型、圖形(柱形、餅型、折線形)，每一種材料都有自己的閱讀方式。 然后，準確定位材料。還有一些題目是求倍數(shù)、比重、平均量的題目，這類題目的特點就很明顯了。一般主要是有兩種，一種求的是量，一種求的是率。大
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