員工入職培訓學習心得精選范文5篇-文庫吧資料
2025-04-05 12:32本頁面
【正文】 立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產生良好和積極的效果。另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領導匯報如下：一、態(tài)度決定一切，理念產生力量。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領導的關心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。更重要的是給了我們努力工作的信心。通過此次培訓，我們新員工在最短的時間里了解了單位發(fā)展歷程與單位文化、單位現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識，這讓剛剛離校進入單位的我們感受到了單位給予的重視和關心，增強了我們在單位的歸屬感，幫助正處于入職轉換適應期的我們更順暢地完成角色轉換。時刻謙虛謹慎，勤于學習，盡快熟悉本職工作。著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適應，但這并不是消極對待工作的借口。培訓已經結束，但我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作是我們當下思考的核心問題。培訓第二項，由安全保障部授課，講解了野外作業(yè)相關事項的培訓，讓我們知曉如何在進行野外作業(yè)時保障自身和他人的安全。培訓第一項，由院人力資源部授課，講解了事業(yè)單位人事管理條例、安全生產知識、院勞動紀律、請休假制度、職稱技能等級評聘相關政策、工資發(fā)放相關政策及規(guī)定、各項保險社保政策、紀律檢查工作培訓、保密條例等課題。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師!期望公司及__老師能為我們帶給更多這樣的共同學習成長的機會!員工入職培訓學習心得體會4在院人力資源部的合理安排下，10月30日上午由院人力資源部和安全保障部對我們四名新員工進行了入職培訓。我們就應以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。走出學校，我們就應主動承當起為服務社會的職責!因此當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!透過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會主角轉變。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務?？粗切┕ぷ黠w快的員工，我知道，對自己能力的培訓還遠遠沒有結束。之后的學習日復一日，但是后面我們更多的是注重練習，實機操作的感覺和理論更加不一樣，但是當理論和實際相互結合后，我們也變成了一個熟練的員工。之后果不其然，帶教給我們帶來了第一次的培訓考核，看著被考核刷下去的人，我很慶幸自己能認真的學習。經過了眾多的學習，這幾天的培訓也漸漸的從之前的期待變的無聊起來，每天都只是聽聽講解，然后讓我們自己去記背資料，一天下來都在盯著資料看，確實非常的枯燥。在之后出現(xiàn)的知識點，因為我的放松不小心略了過去，這讓我聽的一頭霧水，只好不好意思的舉起手讓帶教再講解了一遍。對不起!當時是我小看了這份工作。可是，在看到帶教給我們講的都是一些司空見慣
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