【正文】 以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除?！　∪?、保密期限　　甲乙雙方確認。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位?！　∫曳皆趶穆毱陂g因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息?！　〗?jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投招標中的標底及表率內(nèi)容等?！　〖追剑ㄉw章）：______________　　代表人（簽字）：____________　　簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________　　簽訂地點：__________________　　IT人員保密協(xié)議書8鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會?！　∷?、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力?！　∫曳竭`反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應(yīng)當支付20萬元的違約金?！　〖追接辛x務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭?！　∫曳讲坏玫脚c甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職?！　∫曳轿唇?jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等?！　′N售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。　　甲方所有客戶的資料及報價等任何信息?！　〖追礁骷墕T工的個人薪金收入情況?！　〖追轿垂嫉娜耸抡{(diào)動、人事任免?！　〖追截斦A(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號。　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〉谄邨l協(xié)議的生效與效力　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。　　在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費?！　〉谖鍡l保密期限　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方參與該項目或接觸、知悉甲方商業(yè)秘密之日（二者以在先者為準）起開始，至上述商業(yè)秘密依法公開或被公眾知悉時止?！　〉谒臈l秘密信息的停止使用　　在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)?！　〉谌龡l職務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬　　雙方確認，乙方在甲方工作或參與項目期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。　　在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公眾知曉，以致商業(yè)秘密沒有完全喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密?！　∫曳奖Ｃ芰x務(wù)：　　不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；　　不得利用軟件技術(shù)優(yōu)勢，為甲方系統(tǒng)植入木馬，隱藏后門等非法手段，影響甲方軟件系統(tǒng)的正常使用和安全性，造成損失的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟賠償和提起法律訴訟；　　不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位書面指示外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露甲方商業(yè)秘密信息；　　項目完成/終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，保守其已經(jīng)知悉的甲方的商業(yè)秘密，否則甲方將依法追究乙方和獲知甲方商業(yè)秘密第三方的全部法律責(zé)任；　　不得以明示或默示、作為或不作為的方式允許或協(xié)助任何第三人獲取、使用甲方商業(yè)秘密信息；　　不得為自己利益使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密；在甲方處工作或參與項目期間，不得從事與其競爭的其他同類產(chǎn)品的合作；　　非工作之必須，不得復(fù)制、摘錄、拷貝或擅自向外攜帶包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、磁盤、光盤、移動硬盤或U盤等；　　因工作需要保管、接觸的有關(guān)文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告?！　〖滓译p方認可，乙方作為甲方公司的員工或涉及項目的相關(guān)人員，除應(yīng)履行一般的保密義務(wù)外，就該項目所涉的任何商業(yè)秘密，乙方應(yīng)均予以嚴格保密。且甲方目前正在研發(fā)及計劃中的項目（以下簡稱“項目”），與項目相關(guān)的商業(yè)秘密信息一旦泄露或被不當利用，將給甲方造成巨大損失?！　∥?、本《保密責(zé)任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份?！　∪?、本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?、钊暨`反本規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家和企業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密工作部門。經(jīng)批準離職時，要履行保守國家和企業(yè)秘密的義務(wù)。經(jīng)批準因公或因私出境時，嚴格遵守保密法紀。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關(guān)人員進入保密要害部門、部位?！　、椴辉谒饺私煌?、私人通信中涉及國家和企業(yè)秘密。向國內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家和企業(yè)秘密的內(nèi)容?！　、缃M織、參加涉密會議時不帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，嚴格涉密會議文件的保密管理。一、本人作為要害部門、部位涉密人員，愿意嚴格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：㈠本人對因工作需要所掌握的國家和企業(yè)秘密事項負有保密責(zé)任，嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和公司相關(guān)的保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家和企業(yè)秘密的安全。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式?！　〉谑鍡l本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效?！　〖追降倪`約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失?！　〉谑臈l甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金?！　〖追骄芙^領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職?！　〉谑l本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間?！　〉谑粭l本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：________________技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指針、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗資料、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。　　但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償?！　〉诰艞l甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值?！　〉谄邨l甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償?！　〉诹鶙l甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為?！　〖追诫x職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。　　第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)?！　〖追缴闤后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。　　甲方?jīng)]有申X的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓?！　〉诙l甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙方申X。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。　　甲方：　　年月日　　乙方：　　年月日　　IT人員保密協(xié)議書4甲方(員工)：________________　　乙方(企業(yè))：________________　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：________________　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密?！　〉谄邨l其他　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诹鶙l爭議的解決　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決?！　≡趧趧雍贤谙迌?nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定?！　∫曳秸J可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費?！　〉谒臈l保密期限和費用　　本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密?！　〉诙l乙方的保密義務(wù)　　乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)?！　〖追剑ㄉw章）：______________　　代表人（簽字）：____________　　簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________　　簽訂地點：__________________　　IT人員保密協(xié)議書3甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　身份證號：　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密、客戶數(shù)據(jù)和商業(yè)秘密，為有效保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應(yīng)當履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議?！　　　∫曳竭`反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應(yīng)當支付20萬元的違約金約；　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失；　　，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。（經(jīng)公司同意的除外）　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。　　IT人員保密協(xié)議書2甲方：_________