行政專員試用期總結(jié)報告-文庫吧資料
2025-04-05 12:15本頁面
【正文】 事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。二、 (1)完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合， (2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生?！ ?(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資 料更改。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調(diào)理培工作?！ ⒐?社會保險的購買和退保保證及時、有效?！ ?2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度?！ ?3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備 檔?！ ?(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新?！ ?入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。規(guī)定員工何時到崗 必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過在 網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。 現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下： 一、人事工作： 、入職、建檔 (1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過三個月的時光。讓我能有幸加入漢基電器有限公司。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色?！ ∮鍪路e極主動，在第一時間去解決問題。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)?！ ≈挥斜３至己玫墓ぷ鳡顟B(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服
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