【正文】 職工535人，其中黨員191人，這些人的穩(wěn)定對研究所的發(fā)展起著重要的作用。 先后組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育項目的比賽，并組織舉辦了西安光機所職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用 為促進“文明小區(qū)”建設，組織舉辦了“文明小區(qū)之夏”納涼晚會。 八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活 群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業(yè)余文化生活、滿足小區(qū)居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。 組織了向災區(qū)人民獻愛心，捐贈救災物品活動。三名同志分別榮獲中國科學院“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”稱號等。 積極向上級政府推薦優(yōu)秀人員：20xx年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員占12人。 組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名。 組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。 組織開辦“人口學?！?，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環(huán)保等專題，提高廣大職工執(zhí)行計劃生育的自覺性。 組織開辦“文明市民學?！保瑢V大職工和家屬進行思想道德素質(zhì)教育。瞬態(tài)室、空間室、科園物業(yè)公司通過文化建設，促進了科研生產(chǎn)工作。 通過三年多的創(chuàng)新文化建設，創(chuàng)新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。 分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創(chuàng)新文化交流。 建立了西安光機所“黨建網(wǎng)”，開設了“黨建之窗”欄目。 為了調(diào)動基層部門和職工關心參與創(chuàng)新文化建設，設立了創(chuàng)新文化建設基金。 制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創(chuàng)新精神培育試點工作實施方案》，并在所內(nèi)選定了六個部門為試點單位。 六、以創(chuàng)新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階 創(chuàng)新文化建設是知識創(chuàng)新工程的五大目標之一，按照中國科學院關于創(chuàng)新文化建設“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創(chuàng)新文化建設。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定。 完成了四個項目的內(nèi)審任務。 認真處理群眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。 組織召開了領導班子民主生活會。 加強監(jiān)督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯(lián)絡員的工作能力，發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯(lián)絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。 組織制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導干部的黨風廉政工作職責。 根據(jù)《中科院關于局(所)級領導干部配偶、子女不準在該領導干部的職權(quán)范圍內(nèi)個人從事可能與本單位利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動的實施意見》，組織了對處級以上領導干部進行了檢查和監(jiān)督，擴大了范圍，深化了工作。所里成立了行政監(jiān)督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結(jié)果以簡報形式發(fā)至全所。二是：加強學習宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。 建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。為了加強同群眾的聯(lián)系與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。為了美化環(huán)境滿足職工生活的需要，對生活區(qū)進行了綠化改造。 在關心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服科研工作中的浮躁情緒。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發(fā)展黨員，20xx年共發(fā)展黨員25名，其中科技骨干　10名，管理骨干　8名，研究生7名。并規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作。 進一步加強黨支部的管理工作。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。 組織舉辦“黨的知識”培訓班。 二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作 做好調(diào)查研究工作。 (五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。 20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。 為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了十六大報告。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據(jù)中央和中科院的有關部署和要求，結(jié)合我所實際，黨委及時下