【正文】 及時終止合同。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)?！　￠T衛(wèi)為臨時工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它任何福利待遇?！　f(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。每日堅(jiān)持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負(fù)責(zé)清運(yùn)各樓層垃圾，定期維護(hù)院內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈?！　“l(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設(shè)法擒獲或報警；如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場，并立即報警和向局辦公室報告。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時，要及時聯(lián)系有關(guān)人員檢修。負(fù)責(zé)檢查物品外出情況，并進(jìn)行登記，大件物品外出，必須詢問核實(shí)后方能放行。防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入院內(nèi)；對陌生人員要進(jìn)行詢問和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。晚上12點(diǎn)鐘鎖門后嚴(yán)格控制外來人員和車輛入內(nèi)，嚴(yán)禁外來車輛在院內(nèi)停放。　　二、乙方職責(zé)　　因安全工作需要，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班，并遵紀(jì)守法，禮貌待人,熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗?！　“磿r發(fā)放工資，不得拖欠?！　〖追剑ǚㄈ嘶蛭写恚?乙方：　?。ê灻w章）　　日期：　　登記單位：　?。ㄉw章）　　日期：聘用合同 篇5　　甲方：*****局　　乙方：******　　為了加強(qiáng)*****的安全管理工作，給住戶營造和諧安全居住環(huán)境，我局決定，聘請專人負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充?！　。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；　　2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；　　4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；　　6）　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；　　7）　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的?！　×?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。　　在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除合同；　　1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；　　3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；　　4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；　　5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；　　6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：　　1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；　　2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；　　5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；　　6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；　　7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止?！　?）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止?！　o期限合同的約定終止條件：　　1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)?！　∷?、工作紀(jì)律：　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分?！　。ㄈ┞殑?wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。　?。ǘ└＠觯骸　『贤趦?nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?！　。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會?！　。ㄋ模┮曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。　?。ǘ┖贤狡冢追娇筛鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同?！　∽訽___年____月____日至____年____月____日共___年?！　〉诎藯l附加條例：　　.......................................................　　................................................　　甲方：________________ 乙方：____________　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4　　甲方：醫(yī)院地址：　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市滬府發(fā)[XX]4號文《關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（XX）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）?！　f(xié)議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復(fù)批后退回應(yīng)得工資?！　〉诹鶙l違約責(zé)任：　　協(xié)議期間，若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協(xié)議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方?！　『灱s滿1年，