第三單元--就業(yè)和創(chuàng)業(yè)-20xx高二政治新教材知識點(diǎn)整理匯總(統(tǒng)編版選擇性必修2)-文庫吧資料
2025-04-05 06:02本頁面
【正文】 、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。第八課 自主創(chuàng)業(yè)與誠信經(jīng)營對應(yīng)新課標(biāo)：列舉與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的企業(yè)登記，企業(yè)信息公示，稅收和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等基本法律制度，評析市場競爭基本規(guī)則，說明依法經(jīng)營的必然性第一節(jié) 自主經(jīng)營公平競爭一、邁出創(chuàng)業(yè)第一步1．創(chuàng)業(yè)的第一步，需要考慮創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體。4．勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請不予受理的，申請人可以向人民法院提起訴訟。按照自愿、合法的原則達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書。3．當(dāng)事人也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解。2．勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，不妨先試試“有話好好說”，在自愿、平等的基礎(chǔ)上就爭議的解決進(jìn)行友好協(xié)商。1．勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動爭議。（2）勞動法規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。2．權(quán)利與義務(wù)從來都是相輔相成、不可分制的。為了確保勞動者獲得基本的生活保障，國家和社會為勞動者提供必要的物質(zhì)幫助，這就是社會保險。（4）勞動者有享受社會保險和福利的權(quán)利。原因：勞動創(chuàng)造財富，勞動者理應(yīng)得到全社會特別是用人單位的關(guān)心和保護(hù)。我國還實(shí)行帶薪年休假制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，職工每日工作八小時、每周工作四十小時。（2）勞動者有休息休假的權(quán)利。（1）勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。5．勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約東力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。勞動合同無效或者部分無效表現(xiàn)：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。基礎(chǔ)上訂立勞動合同，（5）誠實(shí)信用，是指用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)誠實(shí)，恪守信用。（1）合法，是指勞動合同的主體。培訓(xùn)等。（2）可備條款：具備的條款外合同中可規(guī)定的條款。勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險。勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。（2）訂立勞動合同的意義：勞動者維權(quán)有據(jù)，可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益
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