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青年干部培養(yǎng)工作匯報(bào)-文庫(kù)吧資料

2025-04-05 03:52本頁(yè)面
  

【正文】 位科級(jí)干部跨系統(tǒng)、跨部門、跨崗位“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。全市選派250名年輕干部擔(dān)任村黨支部第一書記;組織1200余名年輕干部到企業(yè)、基層一線開(kāi)展“雙聯(lián)雙助”活動(dòng);在“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)中,年輕后備干部一律選派到村進(jìn)行鍛煉?! ×⒆銓?shí)踐,鍛煉成長(zhǎng)。每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選拔30名左右優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到市縣黨政機(jī)關(guān),形成了“面向基層、雙向交流”年輕干部培養(yǎng)鏈。每年選聘60名左右的大學(xué)生到村任職,對(duì)潛力較大、群眾公認(rèn)的,列入鄉(xiāng)科級(jí)后備干部管理?! ⊥貙捲搭^,梯次培養(yǎng)。市委把年輕干部的培
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