通用版勞務(wù)勞動(dòng)合同書-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 03:30本頁(yè)面
【正文】 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中?！ ___日比正常發(fā)薪時(shí)間延后____日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！ ?三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日至____日之間。 其他工資形式?！ ∮?jì)件工資?；?固定)工資為 元月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定?！ ?二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 計(jì)時(shí)工資?！ ∽ⅲ簞趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ 〉谒臈l 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！ ?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效?！ ∽ⅲ汗ぷ鞯攸c(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。即使約定了，該約定也無(wú)效。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止?！ ?三)乙方應(yīng)在年____月___
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