電視攝像員勞動合同(標準版)-文庫吧資料
2025-04-05 01:53本頁面
【正文】 致，本合同可以解除。 ，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調(diào)整等。 第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容： 、法規(guī)等發(fā)生變化的。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。 、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。 、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標準。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應得獎金后發(fā)放。 第六條勞動報酬 、乙方月工資詳見附件A，附件A詳細說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。 、乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假，甲方不負責發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政處罰，直至開除。 、因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。但乙方未按規(guī)定完成工作任務而加班除外。 第五條工作時間和工作職責 、甲方安排乙方每周工作天，休息天。如乙方嚴重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進行處分。 、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務
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