第三方勞務(wù)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-05 01:29本頁面
【正文】 〔2〕管理服務(wù)費由乙方隨社會保險費一并支付甲方。 派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù)院《工傷保險條例》和《_______省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人公司支付部分由乙方承擔(dān)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。 〔2〕派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬。 〔7〕配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。 〔7〕負(fù)責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。 〔3〕員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時。 為避免引發(fā)勞務(wù)爭議，在員工簽訂勞務(wù)合同和上崗合同后出現(xiàn)以下情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)： 〔1〕乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時； 〔2〕派遣員工勞務(wù)合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務(wù)合同或合同終止或續(xù)訂意向。 人事檔案 甲方在與員工簽訂勞務(wù)合同后，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)。 二、甲方派遣人員的管理 勞務(wù)關(guān)系 本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞務(wù)合同》，與派遣員工建立勞務(wù)關(guān)系。 當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認(rèn)可。 甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月__
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1