礦山、井下行業(yè)勞動合同書-文庫吧資料
2025-04-05 01:23本頁面
【正文】 人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難〔地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準〕，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① ② ③ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定在本合同第條中明確。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 〔一〕計時工資。 五、勞動報酬 第十五條乙方試用期的工資標準為元/月。 第十三條乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。 第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項： 第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙
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