請(qǐng)假通告怎么寫(xiě)-文庫(kù)吧資料
2025-04-04 07:47本頁(yè)面
【正文】 核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案 組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程： 1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案 2請(qǐng)假天數(shù)3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案 所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案?！ T工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗?！ 「鞑块T管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)?！ xxxxxxxx集團(tuán) 請(qǐng)假通告二公司全體員工： 為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織
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