護士長年度考核個人總結(精選3篇)-文庫吧資料
2025-04-04 02:51本頁面
【正文】 療護理工作作出了積極的貢獻。 護士長年度考核個人總結3 自xx年參加工作后一直從事護理工作，先后在本院內科、外科、婦產科、手術室、急診科工作，多次獲得先進工作者、護理比武全能獎等榮譽，現任急診科護士長職務?！ 〗窈?，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識?！ ∨浜厢t(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務?！ ±每瞥繒釂栣t(yī)院護理核心制度，使每個護士都能夠熟練掌握并認真落實?！ Ω骷壸o理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核?！ ∶吭聦|控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況?！ ∪⒍ㄆ谂c不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進?！ ≌J真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。重視現階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等?！ 〖訌娭攸c病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視?！ ⊥晟谱o理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將年護士長工作總結如下： 一、加強護理安全管理，
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