【正文】 有：前中長、后中長、前長、肩寬、領闊、前領深、領圍、夾圈、前胸闊、后背寬、胸圍、腰圍、腳圍、袖長， 袖比、袖口　　1：前中長是指前領窩底至下腳邊，2：后中長是指后領窩底至下腳邊，3：前長是指頸點折衫點至下腳邊，4：肩寬是指折衫點的左肩點至右肩點，5：領闊是指領圈怕左頸點至右頸點，6：前領深是指后領窩至前領窩的深度，7：領圍是領子扣起后的一周長度，8：夾圈是指肩點至夾圈底，9：前胸闊是指左前胸點至右前胸點位，前胸闊點一般在夾圈高度的一半或者肩點下10cm左右，10：后背寬是指左背寬點至右背寬點位，后背闊點一般在夾圈高度的一半或者肩點下12cm左右，11：胸圍是指夾圈點平量一周，12：腰圍：是指肩點下來約3840cm處平量一周，13：腳圍是指下擺平量一周，14：袖長是指肩點至袖口，也有袖長是從后中量的?！　?：生產初辦，跟單要給辦房提供什么物料及資料？　　提供樣辦生產單（參考辦）、面料，輔料?！　?：面料的縮水率可分幾種？測試面料正確的縮水率是如何操作的？　　面料的縮水率一般可分1：自然縮，自然縮是指面料在大貨生產中經過熨燙后或者面料放松后的自然收縮；2：洗水縮，洗水縮是指成衣洗水后的收縮?！　?：大貨跟單具體要負責什么工作？其工作流程是怎樣的？　　大貨跟單負責大貨的交貨日期確定及質量確認?！　?：樣辦跟單具體要負責什么工作？其工作流程是怎樣的？　　樣辦跟單負責樣辦的資料核對及樣辦生產安排、質量控制。在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績，每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻，相信自己一定能夠在做的更好!試用期工作總結 篇4　　1：服裝跟單一般可以分幾種？工作性質和工作流程有什么不同？　　服裝跟單一般可以分為兩種：樣辦跟單和大貨跟單?！　】傊?，這半年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足。當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去?！　∽鳛榉杖藛T，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單?！　∵@半年來，干窯營業(yè)廳在我的帶領下，在服務方面獲得了上半年營業(yè)廳服務監(jiān)測第一的好成績，業(yè)務方面干窯片區(qū)相對老齡化較嚴重，故在年初的老年機市場也取得了不錯的成績，另外親情網的`有效用戶發(fā)展在各營業(yè)廳也均處于前列，在近期分公司組織的營業(yè)條線的全能大比武中帶領干窯區(qū)域榮獲了第一的好成績，這些所有的好成績都與各同事和領導的努力及配合密不可分?！　∪?、如果把一個營業(yè)廳比作一臺電腦的話，那么營業(yè)員則是軟件，大家都知道軟件要正常運行或者超頻運行，必須要有強大的硬件來給予支持。將自己的工作經驗教給有上升潛力的營業(yè)員，適當地將一些管理工作交給這樣的營業(yè)員去做。如果說威信是剛，親和力就可說是柔，剛柔相濟事半功倍，只剛不柔空耗氣力，只柔不剛一事無成。首先要樹立自己的威信，這種威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度決定的，它同樣依靠于店長工作的方式。更加努力地尋求提高營業(yè)廳工作質量的方法，努力地發(fā)現解決問題。從營業(yè)員到店長，雖然工作環(huán)境并沒有改變，但是工作職能卻截然不同，因此作為店長，我要比普通的營業(yè)員更加理解公司的每項業(yè)務，每次活動的意義。2月在各級領導以及同事的支持下，我成功當選了干窯營業(yè)廳店長，半年的試崗期工作也就由此開始了。找到不足，才能彌補不足。工作時不夠仔細，仍缺乏主動性等等。對過去的工作做一番回顧，不足之處卻也歷歷在目?！　≡谒麄兩砩峡吹降倪@些閃光點尤為耀眼，值得我好好學習。朱經理對待行政人事工作的敬業(yè)和一絲不茍和張經理開發(fā)項目時的大局觀和做事周詳的那份深思熟慮都是我學習的目標。此外，還盡力與網站合作公司(中企動力)的人員進行有效溝通，及時更新網站后臺版面。對此，我在網上搜索企劃部門的工作職責后，首先從公司網站上傳文字內容為主開始試圖能逐步達到作為一名企劃人員應有的專業(yè)性。除文案工作外，作為企劃部的一員，我力求做到與部門同事默契配合。試用期工作總結 篇2　　從本職工作來看，負責公司所有文案的撰寫、編輯、匯總、整理是本人工作的基礎和重點。多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主?！　?. 履行職責，盡心盡力　　堅持履行工作上的職責，堅持做好領導下達每一項工作，在日常工作中一定要保質保量的完成自己分內的事情，領導下達的工作任務要無條件的答應，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利