酒店總經(jīng)理聘用通用版合同——范本-文庫吧資料
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同合同范本。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。聘用期為：從年____月____日到年____月____日止。甲 方：(蓋章) 乙 方：法人代表簽字： 簽 字：酒店總經(jīng)理聘用合同范文【2】經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。十三、提前解約聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個月通知對方。十二、勞動合同乙方按照____省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實際控制的 公司簽訂《勞動合同》。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟補償，并追回貪腐的全部款項，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。九、年度花紅如乙方負(fù)責(zé)的酒店項目，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。通訊補貼。甲方每月提供 500 元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據(jù)，采取費用報銷方式進行。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間，基本工資為 0000 元月。甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進行。乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。六 、其他管理授權(quán) 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權(quán)人審批。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過元的，由乙方審批。超過 2 萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權(quán)人審批。業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制。公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。在一個自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進行掛鉤。甲方每季度對乙方進行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主
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