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辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)怎么寫?-文庫(kù)吧資料

2025-04-02 13:08本頁(yè)面
  

【正文】 原因,在愉快的合作9個(gè)月后提出離職申請(qǐng),今后不能再與大家一起共事了,非常遺憾,在此希望大家都好好的,身體健康,事業(yè)有成,希望公司業(yè)務(wù)多多,越來(lái)越好?! 〔蛔髂愕膯T工,作你的朋友吧。請(qǐng)您批準(zhǔn)。再如:擁好的員工也可使你事半功倍?;鶎訂T工的責(zé)任心。但是,也并不是說,沒有上述因素,我們的明天就很暗淡。每個(gè)企業(yè),尤其是成長(zhǎng)中的企業(yè),肯定會(huì)有這樣那樣的問題出現(xiàn),你發(fā)現(xiàn)的,你沒發(fā)現(xiàn)的,這并不可怕,可怕的是沒有人愿意跟你說,當(dāng)最后一個(gè)知道問題的人你時(shí),可能就有損失了。所以說,能適應(yīng)并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的,才是好的。把企業(yè)不斷地做強(qiáng)做大了,就是好的。我認(rèn)為像市場(chǎng)總監(jiān)和已運(yùn)作的項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人都是相當(dāng)重要的,之于我這樣的職位,他們更多的把握著公司的客戶資源,必須穩(wěn)定一點(diǎn),這樣公司才可以對(duì)外積累一個(gè)長(zhǎng)期的健康形象。  二 人才 環(huán)境  我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才,通過專業(yè)人才的引進(jìn),帶來(lái)一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍,不斷地融合和聚合,才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。同時(shí)在管理上,是否缺少點(diǎn)人性化的味道。如果我們的支持配套職能部門的職能服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平及能力都能同比增長(zhǎng),完成業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)絕對(duì)沒有問題。我想每一個(gè)做銷售的,應(yīng)該也能接受。  一 目標(biāo) 任務(wù) 效率 管理  公司的目標(biāo)定位后應(yīng)該分幾步實(shí)現(xiàn),我們不可能一步到位,也許是銷售部門的業(yè)績(jī)很好用數(shù)字和指標(biāo)來(lái)說明,于是大家都習(xí)慣于用這數(shù)字來(lái)往銷售部門身上套?! ≡诠镜倪@段時(shí)間,我感悟很多,也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)。  其次:我想邊學(xué)習(xí)邊工作,我覺得二者兼顧即工作又學(xué)習(xí)實(shí)際上犯了一個(gè)投機(jī)的錯(cuò)誤,魚和熊掌兼得想法的后果是什么都得不到。現(xiàn)在,我認(rèn)為系統(tǒng)集成部部長(zhǎng)的位置沒有必要設(shè)。10月份我又回到了公司,這次的決定比較謹(jǐn)慎,家里也對(duì)我寄予了厚望,認(rèn)為我能作成事,事實(shí)是:公司和我都沒有充分的考慮好。  我是二○○四年七月來(lái)到公司的,當(dāng)時(shí)不工作一年多,我渴望從事我熟悉的通信行業(yè),渴望自己的事業(yè)從新起飛,通過我
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