熱門企業(yè)聘用合同模板——范本-文庫吧資料
2025-04-02 04:42本頁面
【正文】 有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、違反勞動合同的責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。（五）、乙方需提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個(gè)月工資。工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。乙方不服從甲方工作安排。（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止。（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。（特事特批，請假期間扣除當(dāng)天的基本工資）。乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。堅(jiān)持教育原則、尊
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