機(jī)關(guān)競爭上崗演講稿-文庫吧資料
2025-04-02 04:06本頁面
【正文】 理及做好服務(wù)。我于90年7月畢業(yè)于西安科技學(xué)院機(jī)械管理專業(yè)，95年考入河南大學(xué)外語系英語專業(yè)獲得本科學(xué)歷 中共黨員 91年至今在經(jīng)貿(mào)委工作我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來，我參與競聘的是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作科科長，主要基于以下方面考慮：首先我認(rèn)為具備擔(dān)任中層正職的行政管理能力。適逢競聘，我知道這是一個很好的檢驗(yàn)、提高、學(xué)習(xí)的機(jī)會。謝謝大家！《機(jī)關(guān)競爭上崗演講稿》附送：第 3 頁 共 6 頁機(jī)關(guān)競聘科長的演講辭機(jī)關(guān)競聘科長的演講辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！今年，我很幸運(yùn)，由于機(jī)構(gòu)改革，來到了發(fā)展改革委員會這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭；今天，我更為高興的是有機(jī)會站在這里同諸位優(yōu)秀的同志們一起競聘科長職務(wù)。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。四、對競聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)” 到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。建立
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