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正文內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)林地承包合同-文庫吧資料

2025-04-02 04:03本頁面
  

【正文】 作上市的可轉(zhuǎn)換公司券,否則不僅違背公司法的旨意,還導(dǎo)致募資社會化。(2)承包方完全自愿,來不得半點強迫命令,更不能搞政府行為。在企業(yè)改制的實踐中,承包方的承包債權(quán)一般通過三種形式來實現(xiàn):一是由改制企業(yè)改制前直接償付給承包方;二是折抵承包方個人應(yīng)自負(fù)上繳部分的職工養(yǎng)老保險金;三是承包債權(quán)轉(zhuǎn)換企業(yè)XX權(quán)。不可兌現(xiàn)的債權(quán)是指債務(wù)人逃匿或消失,已喪失償還能力的.,或者是承包方虛擬的,根本無法實現(xiàn)的那部分債權(quán),也可稱之為虛假債權(quán),只能作為企業(yè)的虧損;二是債權(quán)人不明確或債權(quán)人有異議的那部分非真實性債務(wù),由于存在著消失、增多或減少的可能性,企業(yè)不應(yīng)承擔(dān);三是承包方違反承包合同的規(guī)定,或擅自超越授權(quán)范圍,對外進行民事活動所形成的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)由承包方自己承擔(dān)。但在下列情況下,對外債權(quán)債務(wù)應(yīng)由承包方承擔(dān):一是難以兌現(xiàn)的債權(quán)和不可兌現(xiàn)的債權(quán),企業(yè)不能加以承受,以防止欺詐行為造成的惡果,免遭不必要的損失。筆者認(rèn)為,上述二種觀點都有失偏頗。承包方對外以企業(yè)名義從事經(jīng)營活動,但對企業(yè)的財產(chǎn)只有使用權(quán)沒有所有權(quán),無權(quán)進行處分。承包方依據(jù)承包合同的規(guī)定對外進行經(jīng)營活動,實質(zhì)上仍是企業(yè)自身的經(jīng)營行為;二是企業(yè)內(nèi)部承包合同承包方是不具備法人資格的企業(yè)分支機構(gòu)或內(nèi)部組織,不具有對外從事民事活動的權(quán)利能力,承包方對外從事經(jīng)營活動,只能以企業(yè)的名義進行。承包期間遺留對外債權(quán)債務(wù)應(yīng)由誰承擔(dān),司法實踐中意見不一致,有一種觀點認(rèn)為,承包期間遺留對外債權(quán)債務(wù)應(yīng)由承包方承擔(dān),只有這樣才能真正體現(xiàn)承包經(jīng)營的自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險的原則;還有一種觀點認(rèn)為,承包期間遺留對外債權(quán)債務(wù)應(yīng)由企業(yè)發(fā)包方 承擔(dān)后,再在企業(yè)與承包方之間進行結(jié)算。只有承認(rèn)企業(yè)承包合同雙方主體的平等性,這些問題才能迎刃而解。這里就存在一個問題,發(fā)包人與承包人之間能否同時存在行政管理關(guān)系和合同關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部承包合同的對價性反映了雙方主體的權(quán)利義務(wù)大致對等,體現(xiàn)了雙方主體的平等地位;三是在企業(yè)實行內(nèi)部承包合同經(jīng)營的情況下,一方面承包人依合同享有承包財產(chǎn)的經(jīng)營權(quán),承擔(dān)合同義務(wù),受合同約束。在企業(yè)內(nèi)部承包合同,發(fā)包方出讓財產(chǎn)使用權(quán)是為了取得承包費,承包方支付承包費是為了取得承包經(jīng)營權(quán)和承包收益,因此發(fā)包方與承包方之間存在對價關(guān)系。筆者同意這種觀點。其理由是:(一)合同雙方主體之間存在行政隸屬關(guān)系,發(fā)包方是管理者,承包方是被管理者;(二)合同內(nèi)容沒有體現(xiàn)等價有償原則,發(fā)包方勿需支付對價便可以向承包方收取承包費,不是對價合同;(三)企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營屬于企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)范疇,是經(jīng)營自主權(quán)的分解,是將企業(yè)同其下屬的部門和職工的行政隸屬關(guān)系改變?yōu)樾姓?jīng)濟關(guān)系,是經(jīng)營管理制度。由于目前法律對企業(yè)內(nèi)部承包合同沒有明文規(guī)定,企業(yè)單方解除內(nèi)部承包合同是否合法,司法實踐中存在兩種不同的觀點。企業(yè)改制如果仍然處于內(nèi)部承包經(jīng)營狀態(tài),要改制首先就要解除原內(nèi)部承包合同。本文現(xiàn)結(jié)合審判工作實踐,僅就改制企業(yè)內(nèi)部承包權(quán)保護的幾個法律問題作些粗淺的探討,旨在拋磚引玉。四、法律效力本案一式兩份雙方簽訂后生效,具有同等法律效力。銷售部核定員工數(shù)為人,部門自行安排適當(dāng)職位??紤]銷售季節(jié)性,年終完成任務(wù)后可以綜合平衡全年提成。第一季度提成工資總額為 萬元,其余季度為 萬元。季度進行績效考核后多退少補。工資發(fā)放采取先預(yù)支,季度考核兌現(xiàn)。三、承包方式;銷售承包的結(jié)算,主要解決兩大問題:一是結(jié)算企業(yè)給
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