【正文】 是配合高院推進(jìn)人員分類管理制度改革。認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)法院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要（XX2020）》確定的各項(xiàng)任務(wù)和措施，建立人才庫(kù)，推進(jìn)法院系統(tǒng)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)離退休老干部的管理和關(guān)工委工作等。如完善法官職業(yè)保障，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持，提高干警的職級(jí)待遇。積極協(xié)調(diào)落實(shí)《公開(kāi)選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長(zhǎng)效機(jī)制?！　∪羌訌?qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)?！　《沁M(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制。特別是認(rèn)真開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，用身邊的典型帶動(dòng)全盟法院各項(xiàng)工作，為興安盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的司法保證?！　《峭ㄟ^(guò)制度文化建設(shè)，特別是干警績(jī)效考評(píng)體系建設(shè)，量化司法核心價(jià)值的內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語(yǔ)基本規(guī)范》?！　≡谒痉ㄗ黠L(fēng)建設(shè)上　　一是積極參與“法官進(jìn)社區(qū)、訴訟零距離”等活動(dòng)，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)教育。進(jìn)一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書(shū)水平，開(kāi)展好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化庭審觀摩及法律文書(shū)評(píng)比活動(dòng)；　　三是加強(qiáng)人才鍛煉和培養(yǎng)。嚴(yán)格組織落實(shí)好《XX—全盟法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》，把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局，做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實(shí)到位?！　《巧钊腴_(kāi)展專項(xiàng)主題教育活動(dòng)以及社會(huì)主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)“回頭看”，繼續(xù)按照相關(guān)實(shí)施方案和上級(jí)法院的要求抓緊抓好?！　∑摺⒅饕ぷ鞔蛩恪　≡谒枷胝谓ㄔO(shè)上　　一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊(duì)建。　?。ㄈ?duì)下調(diào)研不夠　　近幾年全盟基層法院通過(guò)組織實(shí)施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開(kāi)展“法官進(jìn)社區(qū)、訴訟零距離”等活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，由于調(diào)研不足，典型選樹(shù)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作略顯滯后。　　三、 存在的問(wèn)題和不足　　通過(guò)對(duì)照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時(shí)在工作調(diào)研活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題和不足：　?。ㄒ唬?duì)內(nèi)規(guī)范化管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)　　通過(guò)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設(shè)的前頭，這就需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校粩嗉訌?qiáng)和改進(jìn)工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫；　?。ǘ?duì)下指導(dǎo)不足　　主要表現(xiàn)在：一是“三項(xiàng)活動(dòng)”各基層法院開(kāi)展的不均衡，有高有低，可以說(shuō)對(duì)三項(xiàng)活動(dòng)重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不平衡，個(gè)別活動(dòng)流于形式。既活躍了干警的文化生活，也進(jìn)一步增強(qiáng)了法院隊(duì)伍的凝聚力和向心力。群眾觀念、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)得到進(jìn)一步鞏固?！　《?、 成效　　一是通過(guò)“五項(xiàng)活動(dòng)”的開(kāi)展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)?！　⊥瓿扇焊删畔⒉杉蠄?bào)、調(diào)職晉升、工資調(diào)整、新錄用和新調(diào)入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計(jì)等工作?！　。ㄊ唬┢渌ぷ鳌　∨c黨辦配合進(jìn)一步做好黨建工作。　?。ㄊ┮月鋵?shí)自治區(qū)“三個(gè)一百”任務(wù)為契機(jī)，建立人才庫(kù)，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進(jìn)司法能力的提升。　　三是在解決“軟硬件”建設(shè)中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)?！　∫皇侵贫ú⑾掳l(fā)了《興安盟中級(jí)人民法院關(guān)于在“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)中建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)的通知》?！　。ň牛┩七M(jìn)對(duì)口聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)下工作指導(dǎo)　　此項(xiàng)工作我們與高院、中院黨組要求相結(jié)合，與“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、司法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合；與中院以前年度實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度相結(jié)合；與人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員“一對(duì)一”聯(lián)系制度相結(jié)合。通過(guò)培訓(xùn)提高陪審員履行職責(zé)的能力。　　年初已全部完成與基層法院和中院各部門(mén)的目標(biāo)管理績(jī)效考核責(zé)任狀的簽訂工作，同時(shí)，在政治部宣教科成立推進(jìn)組，印制推進(jìn)表，按季對(duì)基層法院和中院各部門(mén)進(jìn)行檢查、考核。　?。ㄆ撸﹨⑴c修訂了全盟法院考評(píng)目標(biāo)，全面提升全盟法院工作水平　　根據(jù)中院黨組部署，政治部依據(jù)自治區(qū)高院的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級(jí)人民法院關(guān)于XX年度基層法院目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》、《興安盟基層法院XX年度績(jī)效評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)》和《中院機(jī)關(guān)XX年度績(jī)效評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)》。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開(kāi)展了“崗位練兵”活動(dòng)。　　完成了XX年考錄計(jì)劃上報(bào)和XX年新考錄公務(wù)員補(bǔ)錄工作。已于3月份向自治區(qū)黨委調(diào)研組作了專題匯報(bào)?！　「鶕?jù)自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于開(kāi)展法官短缺問(wèn)題調(diào)研活動(dòng)的通知》精神，完成了1萬(wàn)的《興安盟法院系統(tǒng)關(guān)于法院法官短缺問(wèn)題調(diào)研情況的報(bào)告》，填報(bào)調(diào)研表格10余份。共24人，其中高級(jí)法官變動(dòng)6人、一級(jí)以下晉級(jí)法官13人、首次評(píng)定法官5人。特別是所屬基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子的考核及班子的配備等。通過(guò)培訓(xùn)，不僅使剛剛加入法院隊(duì)伍的新考錄的公務(wù)員更加清楚了自身的崗位要求，自覺(jué)繼承和大力弘揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，忠誠(chéng)使命、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義政治方向，更增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。培訓(xùn)采取面授與學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)盟委黨校的教授為學(xué)員們講解有關(guān)國(guó)家“十二五”規(guī)劃、盟委（擴(kuò)大）會(huì)議精神解讀、司法裁判職責(zé)的本質(zhì)