拖欠工資起訴狀(通用版)-文庫(kù)吧資料
2025-04-02 02:21本頁面
【正文】 的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受被告的勞動(dòng)管理，按照被告的安排進(jìn)行工作，并由被告支付勞動(dòng)報(bào)酬，原被告已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但被告自始至終未與原告簽訂勞動(dòng)合同，侵害了原告的合法權(quán)益。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。事實(shí)理由風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。判令被告支付________年____月份的基本工資______元及加班工資______小時(shí)______元小時(shí)______元，共______元。支付原告____________________解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。一、判令被告支付原告________年____月份的基本工資______元及加班工資______小時(shí)______元小時(shí)______元及獎(jiǎng)金
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