家政服務(wù)合同樣式(派遣制范本)(標準版)-文庫吧資料
2025-04-02 01:02本頁面
【正文】 承擔全部經(jīng)濟法律責任。 ，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分。 ，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件。 、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人等。 ，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。 (4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失。 (2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。 ，甲方有權(quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助。 第六條 甲方的權(quán)利 、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。 (2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金。 ________日支付乙方上述費用。 ：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。 ，并由雙方共同核定增減變動。 第二條 合同期限與人數(shù) ： (1)固定期限：自__________
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