外籍工作人員聘請(qǐng)合同模板-文庫吧資料
2025-04-02 00:42本頁面
【正文】 2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。(2) 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的。2. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(3) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 甲、乙方解除合同條件1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前____天通知工會(huì)。2. 乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6. 員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予____年以內(nèi)的醫(yī)療期。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí)。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)
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