天津市企業(yè)、事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-04-02 00:19本頁(yè)面
【正文】 一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 〔二〕有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 乙方在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的； 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 五、乙方解除合同： 〔一〕應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款〔五〕至〔八〕項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款〔五〕項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 〔一〕乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 〔二〕乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 〔三〕乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的； 〔四〕乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 〔五〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 〔六〕乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 〔七〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 〔八〕甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 〔一〕甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的； 〔二〕由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的； 〔三〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定
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